Descrição
Atuação: 100% presencial na Planta de Joinville
Responsabilidades:
Elétrica e automação
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Subestação, distribuição de energia, manobras em cubículos de média tensão e QGBTs de baixa tensão
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Leitura e interpretação de diagramas unifilares e projetos elétricos
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Diagnóstico de falhas em painéis, potência e comando
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Parametrização de disjuntores, inversores de frequência e soft starters
Manutenção mecânica e utilidades
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Manutenção mecânica em veículos industriais e equipamentos de utilidades
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Atuação em compressores de ar, chillers, torres de resfriamento, bombas e geradores
Refrigeração e infraestrutura
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Atuação em sistemas de ar-condicionado split, câmaras frias e congelados
Facilities
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Suporte as atividades de manutenção predial (instalações elétricas, lâmpadas, sanitários)
Requisitos Obrigatórios:
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Formação completa em Técnico em Mecatrônica, ou Eletro-Técnico, ou Eletro-Mecânico;
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Vivência em manutenção preventiva e corretiva
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Leitura de manuais técnicos e identificação de peças de reposição
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Conhecimento em Chiller da Ingersoll Rand Trane (1000, 650, 250 e 150TR);
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Conhecimento em compressores da Atlas Copco (ZR315 VSD, ZT315 VSD, ZT160);
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Conhecimento em Equipamentos Industriais (Ex: Empilhadeiras, rebocadores)
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Conhecimento em Equipamentos de medição de grandezas elétricas e mecânicas:
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Conhecimento em Motores Elétricos (Ex: Diagnose, Instalação)
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Disponibilidade de atuação em turnos e escalas (1º, 2º e 3º turno)
Requisitos desejáveis:
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Conhecimento em CLPs Rockwell, CCMs, sistemas supervisórios, Ethernet e Modbus
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Conhecimento em instrumentação e manutenção eletrônica
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Conhecimento em medidores de energia
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Conhecimento em sistemas de combate a incêndio, incluindo painéis, alarmes e chaves de fluxo
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Experiência com solda, serralheria e caldeiraria para fabricação e manutenção de estruturas
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Habilitação para veículos industrias
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Conhecimentos em Word, Power Point, Excel e Power BI
Informações sobre diversidade
A General Motors está comprometida em ser um local de trabalho que não só é livre de discriminação ilegal, como estimula verdadeiramente a inclusão e integração. Acreditamos enfaticamente que a diversidade na força de trabalho cria um ambiente no qual nossos colaboradores podem crescer e desenvolver melhores produtos para nossos clientes. Incentivamos os candidatos interessados a analisar as principais responsabilidades e qualificações de cada função e a se candidatar a qualquer cargo que corresponda a suas habilidades e capacidades. Os candidatos no processo de recrutamento podem, quando aplicável, ser solicitados a concluir com sucesso uma ou mais avaliações relacionadas à função e/ou uma seleção pré-emprego antes de iniciar o emprego. Para saber mais, acesse Como contratamos.
Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EUA)
A General Motors tem orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais. Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou status como veterano protegido.
Adaptações (EUA e Canadá)
A General Motors oferece oportunidades a todos os candidatos a emprego, incluindo pessoas com deficiências. Se você precisa de uma adaptação razoável para ajudá-lo na sua pesquisa de cargos ou solicitação de emprego, fale conosco pelo e-mail [email protected] ou pelo telefone 800-865-7580. No seu e-mail, inclua uma descrição da adaptação específica que você está solicitando assim como o nome do cargo e o número de requisição do cargo ao qual está se candidatando.