Descripción
Atuação: 100% presencial na Planta de Joinville
Responsabilidades:
Elétrica e automação
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Subestação, distribuição de energia, manobras em cubículos de média tensão e QGBTs de baixa tensão
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Leitura e interpretação de diagramas unifilares e projetos elétricos
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Diagnóstico de falhas em painéis, potência e comando
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Parametrização de disjuntores, inversores de frequência e soft starters
Manutenção mecânica e utilidades
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Manutenção mecânica em veículos industriais e equipamentos de utilidades
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Atuação em compressores de ar, chillers, torres de resfriamento, bombas e geradores
Refrigeração e infraestrutura
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Atuação em sistemas de ar-condicionado split, câmaras frias e congelados
Facilities
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Suporte as atividades de manutenção predial (instalações elétricas, lâmpadas, sanitários)
Requisitos Obrigatórios:
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Formação completa em Técnico em Mecatrônica, ou Eletro-Técnico, ou Eletro-Mecânico;
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Vivência em manutenção preventiva e corretiva
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Leitura de manuais técnicos e identificação de peças de reposição
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Conhecimento em Chiller da Ingersoll Rand Trane (1000, 650, 250 e 150TR);
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Conhecimento em compressores da Atlas Copco (ZR315 VSD, ZT315 VSD, ZT160);
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Conhecimento em Equipamentos Industriais (Ex: Empilhadeiras, rebocadores)
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Conhecimento em Equipamentos de medição de grandezas elétricas e mecânicas:
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Conhecimento em Motores Elétricos (Ex: Diagnose, Instalação)
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Disponibilidade de atuação em turnos e escalas (1º, 2º e 3º turno)
Requisitos desejáveis:
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Conhecimento em CLPs Rockwell, CCMs, sistemas supervisórios, Ethernet e Modbus
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Conhecimento em instrumentação e manutenção eletrônica
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Conhecimento em medidores de energia
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Conhecimento em sistemas de combate a incêndio, incluindo painéis, alarmes e chaves de fluxo
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Experiência com solda, serralheria e caldeiraria para fabricação e manutenção de estruturas
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Habilitação para veículos industrias
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Conhecimentos em Word, Power Point, Excel e Power BI
Información sobre diversidad
General Motors se compromete a ser un lugar de trabajo en el cual no solo no haya discriminación indebida, sino que fomente con sinceridad la inclusión y el sentido de pertenencia. Creemos firmemente que la diversidad del personal crea un entorno en el cual nuestros empleados pueden prosperar y desarrollar mejores productos para nuestros clientes. Instamos a los candidatos interesados a que revisen las responsabilidades y aptitudes clave para cada puesto y se postulen para los puestos que coincidan con sus habilidades y capacidades. Es posible que, cuando corresponda, se les pida a los solicitantes que están en el proceso de contratación que completen satisfactoriamente una o más evaluaciones relacionadas con su función y/o una evaluación previa al empleo antes de comenzar a trabajar. Para obtener más información, visite Cómo contratamos.
Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo (EE.UU.)
General Motors se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados serán tenidos en cuenta para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, discapacidad o condición de veterano protegido.
Adecuaciones (EE.UU. y Canadá)
General Motors ofrece oportunidades a todos los solicitantes de empleo, incluyendo las personas con discapacidades. Si necesita una adecuación razonable para ayudarle con su búsqueda o solicitud de empleo, envíenos un correo electrónico a [email protected] o llámenos al 800-865-7580. En su correo electrónico, incluya una descripción del puesto específico que está solicitando, así como el título del empleo y el número de solicitud del puesto que está solicitando.
