Descrição
Wood Shop Supervisor
Sponsorship: GM DOES NOT PROVIDE IMMIGRATION-RELATED SPONSORSHIP FOR THIS ROLE. DO NOT APPLY FOR THIS ROLE IF YOU WILL NEED GM IMMIGRATION SPONSORSHIP (e.g., H-1B, TN, STEM OPT, etc.) NOW OR IN THE FUTURE.
- Work Arrangement
This role is categorized as onsite.
- The Role
General Motors Design Center Fabrication is seeking a Wood Shop Supervisor. Proactively pursue the vision established for the Wood Shop and foster an atmosphere of teamwork and cooperation. Supervisory responsibility for a medium group of Skilled Trade employees. This work is of a technical nature using independent judgement within the limits of common practices and standards.
- What You’ll Do
- Understand and consistently administer the GM/UAW National and Local UAW Agreements. Develop, coordinate, and track the DCF property plan for all major property builds, concept properties and fabrication requests
- Supervise UAW Skilled Trades Personnel in the construction of Concept/GVDP Properties.
- Drive first time quality in the build process of models
Knowledge of specialty/GVDP vehicle construction – raw materials to finished product
- Knowledgeable of the GVDP math deliverable requirements and physical model content
- Your Skills & Abilities (Required Qualifications)
- BBA or equivalent experience
- 10 Years of fabrication experience
- Experience in engineering, fabrication and build of Concept Vehicles, Exterior/Interior Design Properties and Proof of Concepts
- In depth knowledge of fabrication and manufacturing processes and the ability to articulate and positively influence those processes
- Demonstrated ability to lead and personally perform tasks required for show vehicle fabrication, including trouble shooting builds and modifying build strategy in a fluid environment
- Excellent technical breadth, organizational, administrative and leadership skills
- Expertise in resource and workload planning, tracking and reconciliation
- What Will Give You A Competitive Edge (Preferred Qualifications)
- BBA
Informações sobre diversidade
A General Motors está comprometida em ser um local de trabalho que não só é livre de discriminação ilegal, como estimula verdadeiramente a inclusão e integração. Acreditamos enfaticamente que a diversidade na força de trabalho cria um ambiente no qual nossos colaboradores podem crescer e desenvolver melhores produtos para nossos clientes. Incentivamos os candidatos interessados a analisar as principais responsabilidades e qualificações de cada função e a se candidatar a qualquer cargo que corresponda a suas habilidades e capacidades. Os candidatos no processo de recrutamento podem, quando aplicável, ser solicitados a concluir com sucesso uma ou mais avaliações relacionadas à função e/ou uma seleção pré-emprego antes de iniciar o emprego. Para saber mais, acesse Como contratamos.
Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EUA)
A General Motors tem orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais. Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou status como veterano protegido.
Adaptações (EUA e Canadá)
A General Motors oferece oportunidades a todos os candidatos a emprego, incluindo pessoas com deficiências. Se você precisa de uma adaptação razoável para ajudá-lo na sua pesquisa de cargos ou solicitação de emprego, fale conosco pelo e-mail [email protected] ou pelo telefone 800-865-7580. No seu e-mail, inclua uma descrição da adaptação específica que você está solicitando assim como o nome do cargo e o número de requisição do cargo ao qual está se candidatando.