Descripción
Wood Shop Supervisor
Sponsorship: GM DOES NOT PROVIDE IMMIGRATION-RELATED SPONSORSHIP FOR THIS ROLE. DO NOT APPLY FOR THIS ROLE IF YOU WILL NEED GM IMMIGRATION SPONSORSHIP (e.g., H-1B, TN, STEM OPT, etc.) NOW OR IN THE FUTURE.
- Work Arrangement
This role is categorized as onsite.
- The Role
General Motors Design Center Fabrication is seeking a Wood Shop Supervisor. Proactively pursue the vision established for the Wood Shop and foster an atmosphere of teamwork and cooperation. Supervisory responsibility for a medium group of Skilled Trade employees. This work is of a technical nature using independent judgement within the limits of common practices and standards.
- What You’ll Do
- Understand and consistently administer the GM/UAW National and Local UAW Agreements. Develop, coordinate, and track the DCF property plan for all major property builds, concept properties and fabrication requests
- Supervise UAW Skilled Trades Personnel in the construction of Concept/GVDP Properties.
- Drive first time quality in the build process of models
Knowledge of specialty/GVDP vehicle construction – raw materials to finished product
- Knowledgeable of the GVDP math deliverable requirements and physical model content
- Your Skills & Abilities (Required Qualifications)
- BBA or equivalent experience
- 10 Years of fabrication experience
- Experience in engineering, fabrication and build of Concept Vehicles, Exterior/Interior Design Properties and Proof of Concepts
- In depth knowledge of fabrication and manufacturing processes and the ability to articulate and positively influence those processes
- Demonstrated ability to lead and personally perform tasks required for show vehicle fabrication, including trouble shooting builds and modifying build strategy in a fluid environment
- Excellent technical breadth, organizational, administrative and leadership skills
- Expertise in resource and workload planning, tracking and reconciliation
- What Will Give You A Competitive Edge (Preferred Qualifications)
- BBA
Información sobre diversidad
General Motors se compromete a ser un lugar de trabajo en el cual no solo no haya discriminación indebida, sino que fomente con sinceridad la inclusión y el sentido de pertenencia. Creemos firmemente que la diversidad del personal crea un entorno en el cual nuestros empleados pueden prosperar y desarrollar mejores productos para nuestros clientes. Instamos a los candidatos interesados a que revisen las responsabilidades y aptitudes clave para cada puesto y se postulen para los puestos que coincidan con sus habilidades y capacidades. Es posible que, cuando corresponda, se les pida a los solicitantes que están en el proceso de contratación que completen satisfactoriamente una o más evaluaciones relacionadas con su función y/o una evaluación previa al empleo antes de comenzar a trabajar. Para obtener más información, visite Cómo contratamos.
Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo (EE.UU.)
General Motors se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados serán tenidos en cuenta para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, discapacidad o condición de veterano protegido.
Adecuaciones (EE.UU. y Canadá)
General Motors ofrece oportunidades a todos los solicitantes de empleo, incluyendo las personas con discapacidades. Si necesita una adecuación razonable para ayudarle con su búsqueda o solicitud de empleo, envíenos un correo electrónico a [email protected] o llámenos al 800-865-7580. En su correo electrónico, incluya una descripción del puesto específico que está solicitando, así como el título del empleo y el número de solicitud del puesto que está solicitando.
