Descrição
At General Motors, we are redefining mobility. Through a human-centered design process, we create vehicles and experiences that are designed not just to be seen, but to be felt. From breakthrough hardware and battery systems to intuitive design, intelligent software, and next-generation safety and entertainment features, we are shaping the future of transportation on a global scale.
The Role
As a Manufacturing Device Level Analytics Controls Implementation Engineer, you will support the development and deployment of controls solutions that enable device-level analytics across GM vehicle assembly and powertrain manufacturing plants. In this role, you will help implement and standardize DLA controls architecture, support common controls compliance, and work cross-functionally with DLA, Controls Architecture, IT, and plant teams to deliver scalable manufacturing solutions.
This role is well suited for someone who combines strong controls expertise with an interest in analytics, standardization, and continuous improvement in a manufacturing environment.
What You’ll Do
-
Develop, validate, and standardize PLC logic used for controls device data parsing
-
Own and maintain automated PLC logic generation tools
-
Support implementation of DLA controls architecture across GM manufacturing facilities
-
Ensure compliance with GM common controls hardware, software, networking, and cybersecurity standards
-
Partner with DLA, controls, IT, and plant teams to understand requirements and develop effective solutions
-
Support development and testing of controls software and integration of DLA logic into core PLC templates
-
Collaborate with controls subject matter experts to ensure compatibility across applications and systems
-
Create and maintain training documentation and standardized work materials
-
Analyze plant observations and recommend improvements to controls and analytics solutions
-
Provide updates, implementation support, training, and guidance to internal teams and strategic suppliers
-
Travel to GM manufacturing facilities as needed for pilots, testing, implementation, upgrades, and training
Required Qualifications
-
Bachelor’s degree in Engineering
-
3+ years of hands-on experience in PLC controls programming, development, project coordination, site implementation, or project execution
-
3+ years of experience in automation controls, manufacturing engineering, or process studies
-
Hands-on experience with Rockwell and Siemens controls systems
-
Strong PLC programming experience in automotive manufacturing, assembly, and/or powertrain environments
-
Knowledge of automation controls hardware and software
-
Experience with GM common controls hardware, software, and network standards, including GCCS and/or GCCH
-
Understanding of GM plant floor systems
-
Strong analytical, project management, communication, and collaboration skills
-
Ability to interpret manufacturing and device-level data and support data-driven decision making
-
Experience supporting site implementation and project execution
Preferred Qualifications
-
FANUC experience
-
Knowledge of data analytics concepts and their application in manufacturing systems
-
Experience with business intelligence and analytics tools such as Tableau, Power BI, or Python
-
Proficiency with Microsoft Office tools including Excel, PowerPoint, and Project
-
Experience in automotive manufacturing plant maintenance, industrial engineering, or controls execution
GM does not provide immigration-related sponsorship for this role. Do not apply for this role if you will need GM immigration sponsorship now or in the future. This includes direct company sponsorship, entry of GM as the immigration employer of record on a government form, and any work authorization requiring a written submission or other immigration support from the company (e.g., H1-B, OPT, STEM OPT, CPT, TN, J-1, etc.)
Esta função é classificada como híbrida. Isso significa que o candidato selecionado deverá trabalhar no escritório/fábrica da GM pelo menos 3 vezes por semana {ou outra frequência ditada por seu gerente}.
O candidato selecionado deverá viajar pelo menos 50% ou mais com frequência.
Esta posição não é elegível para benefícios de relocação. Quaisquer custos de relocação serão de responsabilidade do candidato selecionado.
Informações sobre diversidade
A General Motors está comprometida em ser um local de trabalho que não só é livre de discriminação ilegal, como estimula verdadeiramente a inclusão e integração. Acreditamos enfaticamente que a diversidade na força de trabalho cria um ambiente no qual nossos colaboradores podem crescer e desenvolver melhores produtos para nossos clientes. Incentivamos os candidatos interessados a analisar as principais responsabilidades e qualificações de cada função e a se candidatar a qualquer cargo que corresponda a suas habilidades e capacidades. Os candidatos no processo de recrutamento podem, quando aplicável, ser solicitados a concluir com sucesso uma ou mais avaliações relacionadas à função e/ou uma seleção pré-emprego antes de iniciar o emprego. Para saber mais, acesse Como contratamos.
Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EUA)
A General Motors tem orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais. Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou status como veterano protegido.
Adaptações (EUA e Canadá)
A General Motors oferece oportunidades a todos os candidatos a emprego, incluindo pessoas com deficiências. Se você precisa de uma adaptação razoável para ajudá-lo na sua pesquisa de cargos ou solicitação de emprego, fale conosco pelo e-mail [email protected] ou pelo telefone 800-865-7580. No seu e-mail, inclua uma descrição da adaptação específica que você está solicitando assim como o nome do cargo e o número de requisição do cargo ao qual está se candidatando.