Biobehavioral Human-Machine Teaming & AI Researcher

Descrição

Biobehavioral Human-Machine Teaming & AI Researcher
Who You Are:
As a member of the Vehicle Safety, Engineering, & Defense Research Lab, you will be
working with the Biometrics & Sensing group. You will be applying your expertise in
autonomous systems, human-machine teaming, biometrics, and data science for
developing innovative approaches to the development of novel biobehavioral user
understanding. As a researcher in this group, you will implement your solutions in
driving simulators, on vehicles, and publish your research findings in peer-reviewed
journals to extend the reach of General Motors’ development of next-generation
technology. This will also include interfacing with universities, research institutes, and
other advanced technology laboratories to build a network for amplifying your research.
What You Do:
 Develop immersive user experience simulation solutions for automated driving-
enabled vehicles and robotic systems
 Create tools to aid in the development or deployment of human-vehicle interface
solutions
 Conduct user studies to enable evidence-based decisions about in-vehicle
interfaces
 Participate in government-funded research work
 Document your research through internal and external publications
 Facilitate technology transfer via active participation in cross-functional teams
What You Need:
 Advanced Degree in a science, technology, engineering, or mathematics-related
field
 5+ years of research experience in at least one of the following areas:
Autonomous Vehicle Technology, Human-Machine Teaming, Robotics, Biometrics
Sensing, Driving Simulation, or other related areas
 Strong theoretical, experimental or software programming skills
What Would be Even Better:
 PhD in a related area
 Hands-on experience with biometric-based user interfaces
 Hands-on experience building and using real-time simulators to develop
autonomous systems and human-machine interfaces
 Experience with data analysis or AI/Machine Learning for engineering
applications
 Familiarity with ROS or ROS 2 robotics framework
 Hands-on experience running user studies in a driving simulator
 Demonstrates leadership in field of study, extra-curricular activities, or service
organizations

GM does not provide immigration-related sponsorship for this role. Do not apply for this role if you will need GM immigration sponsorship now or in the future. This includes direct company sponsorship, entry of GM as the immigration employer of record on a government form, and any work authorization requiring a written submission or other immigration support from the company (e.g., H1-B, OPT, STEM OPT, CPT, TN, J-1, etc.)

Esta função é classificada como híbrida. Isso significa que o candidato selecionado deverá trabalhar no escritório/fábrica da GM pelo menos 3 vezes por semana {ou outra frequência ditada por seu gerente}.

Informações sobre diversidade

A General Motors está comprometida em ser um local de trabalho que não só é livre de discriminação ilegal, como estimula verdadeiramente a inclusão e integração. Acreditamos enfaticamente que a diversidade na força de trabalho cria um ambiente no qual nossos colaboradores podem crescer e desenvolver melhores produtos para nossos clientes. Incentivamos os candidatos interessados a analisar as principais responsabilidades e qualificações de cada função e a se candidatar a qualquer cargo que corresponda a suas habilidades e capacidades. Os candidatos no processo de recrutamento podem, quando aplicável, ser solicitados a concluir com sucesso uma ou mais avaliações relacionadas à função e/ou uma seleção pré-emprego antes de iniciar o emprego.  Para saber mais, acesse Como contratamos.

Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EUA)

A General Motors tem orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais.  Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou status como veterano protegido. 

Adaptações (EUA e Canadá)

A General Motors oferece oportunidades a todos os candidatos a emprego, incluindo pessoas com deficiências. Se você precisa de uma adaptação razoável para ajudá-lo na sua pesquisa de cargos ou solicitação de emprego, fale conosco pelo e-mail [email protected] ou pelo telefone 800-865-7580. No seu e-mail, inclua uma descrição da adaptação específica que você está solicitando assim como o nome do cargo e o número de requisição do cargo ao qual está se candidatando.