Biobehavioral Human-Machine Teaming & AI Researcher

Descripción

Biobehavioral Human-Machine Teaming & AI Researcher
Who You Are:
As a member of the Vehicle Safety, Engineering, & Defense Research Lab, you will be
working with the Biometrics & Sensing group. You will be applying your expertise in
autonomous systems, human-machine teaming, biometrics, and data science for
developing innovative approaches to the development of novel biobehavioral user
understanding. As a researcher in this group, you will implement your solutions in
driving simulators, on vehicles, and publish your research findings in peer-reviewed
journals to extend the reach of General Motors’ development of next-generation
technology. This will also include interfacing with universities, research institutes, and
other advanced technology laboratories to build a network for amplifying your research.
What You Do:
 Develop immersive user experience simulation solutions for automated driving-
enabled vehicles and robotic systems
 Create tools to aid in the development or deployment of human-vehicle interface
solutions
 Conduct user studies to enable evidence-based decisions about in-vehicle
interfaces
 Participate in government-funded research work
 Document your research through internal and external publications
 Facilitate technology transfer via active participation in cross-functional teams
What You Need:
 Advanced Degree in a science, technology, engineering, or mathematics-related
field
 5+ years of research experience in at least one of the following areas:
Autonomous Vehicle Technology, Human-Machine Teaming, Robotics, Biometrics
Sensing, Driving Simulation, or other related areas
 Strong theoretical, experimental or software programming skills
What Would be Even Better:
 PhD in a related area
 Hands-on experience with biometric-based user interfaces
 Hands-on experience building and using real-time simulators to develop
autonomous systems and human-machine interfaces
 Experience with data analysis or AI/Machine Learning for engineering
applications
 Familiarity with ROS or ROS 2 robotics framework
 Hands-on experience running user studies in a driving simulator
 Demonstrates leadership in field of study, extra-curricular activities, or service
organizations

GM does not provide immigration-related sponsorship for this role. Do not apply for this role if you will need GM immigration sponsorship now or in the future. This includes direct company sponsorship, entry of GM as the immigration employer of record on a government form, and any work authorization requiring a written submission or other immigration support from the company (e.g., H1-B, OPT, STEM OPT, CPT, TN, J-1, etc.)

Este puesto se clasifica como híbrido. Esto significa que se espera que el candidato seleccionado se presente en una ubicación específica al menos 3 veces por semana {o con otra frecuencia indicada por su líder}.

Información sobre diversidad

General Motors se compromete a ser un lugar de trabajo en el cual no solo no haya discriminación indebida, sino que fomente con sinceridad la inclusión y el sentido de pertenencia. Creemos firmemente que la diversidad del personal crea un entorno en el cual nuestros empleados pueden prosperar y desarrollar mejores productos para nuestros clientes. Instamos a los candidatos interesados a que revisen las responsabilidades y aptitudes clave para cada puesto y se postulen para los puestos que coincidan con sus habilidades y capacidades. Es posible que, cuando corresponda, se les pida a los solicitantes que están en el proceso de contratación que completen satisfactoriamente una o más evaluaciones relacionadas con su función y/o una evaluación previa al empleo antes de comenzar a trabajar.  Para obtener más información, visite Cómo contratamos.

Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo (EE.UU.)

General Motors se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.  Todos los solicitantes calificados serán tenidos en cuenta para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, discapacidad o condición de veterano protegido. 

Adecuaciones (EE.UU. y Canadá)

General Motors ofrece oportunidades a todos los solicitantes de empleo, incluyendo las personas con discapacidades. Si necesita una adecuación razonable para ayudarle con su búsqueda o solicitud de empleo, envíenos un correo electrónico a [email protected] o llámenos al 800-865-7580. En su correo electrónico, incluya una descripción del puesto específico que está solicitando, así como el título del empleo y el número de solicitud del puesto que está solicitando.