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Quality Systems Engineer - Torque SME

  • Localização
    • Warren, Michigan
  • Tipo de trabalho Full time
  • Postou
  • Job Requisition JR-202609396

Descrição

The Role:

Conduct Annual GMS-BIQ Torque/Process/Weld Assessments at all GMNA Vehicle Assembly, Powertrain, Metal Centers and Component Holding Plants.  Lead/Conduct Torque Confirmation Reviews at GMNA Vehicle Assembly Plants for New Product Programs along with representatives from Fastening Engineering, MEVS Group and Plant personnel to prevent torque recalls during the launch process.

What You'll Do:

  • Conduct GMS-BIQ Torque/Process/Weld Assessments at all GMNA Vehicle Assembly, Propulsion, Metal Centers and Component Holding Plants. These assessments require knowledge of the Global Quality Manual Statements, Tool & Equipment Bulletins, various Manufacturing Engineering Process Control Plans, PAD/MPD requirements.

  • Lead/Conduct Torque Confirmation Reviews at GMNA Vehicle Assembly. Plants for New Product Programs along with representatives from Fastening Engineering, MEVS Group, and Plant personnel to prevent torque recalls during the launch process.

  • Assist with procedural updates to the Global Quality Manual.

  • System Matter Expert (SME) for Global Quality on Fastening, joining, dispense, and Measurement System Analysis (MSA).

  • KCDS decisions – Responsible to help make decisions on whether items become KPC’s/PQC’s based on data provided by DRE/BFO’s.

  • Facilitate monthly global QSE fastening joining and dispense meeting.

  • Support GRA council. Make recommendations and develop solutions for global read across.

  • Represent the Quality Ops organization and support MEVS on PCP and TEB updates.

  • Support and implement projects as it relates to Innovation and Technology that can enhance Quality systems.

  • Travel to all applicable sites throughout GMNA to conduct audits, torque confirmation reviews, and support problem solving when necessary. (Extensive travel)

  • Expense reporting for all travel activities and control expenses to departmental budget.

Knowledge

  • Fastening / Joining / Dispense
  • Engineering Change Management (ECM)
  • Teamcenter
  • Global Quality Manual (GQM)
  • Process control plans (PCP)
  • Tool & Equipment bulletins (TEB)
  • Part finder
  • Process Quality Requirements System (PQRS)
  •  Problem Resolution & Tracking System (PRTS)
  • Calibration / Verification
  • Global Product Description System (GPDS)
  • Auros / K-PAC review
  • Plant Floor Change Management (PFCM)
  • Global Standard Inspection Process (GSIP)
  • Fastening Controller (Atlas Copco)
  • User Acceptance Test (UAT)
  • Tool restrictions (tethering)
  • PFMEA / DFMEA
  • Master Process Document (MPD)
  • Workplace Safety System

Your Skills & Abilities (Required Qualifications)   

  • Leadership skills are required to be able to converse and report to Plant Staff and other Engineering Departments.

  • Comfortable presenting to large groups.

  • Ability to travel, coach, teach, and assess BIQ, Fastening, Joining, Dispense Processes. (Driver’s License/Passport)

  • Comfortable working in a variety of manufacturing environments and wearing appropriate PPE.

What Will Give You a Competitive Edge (Preferred Qualifications)

  • Minimum 5 years Vehicle Assembly Experience (Body shop and General Assembly

  •  Bachelor’s Degree (Engineering preferred)

  • Combination of Vehicle Assembly, Body, Propulsion, and Component experience (preferred)

  • Master’s Degree (preferred)

  • ASQ / ISO certifications (preferred)

#LI-JT2

GM does not provide immigration-related sponsorship for this role. Do not apply for this role if you will need GM immigration sponsorship now or in the future. This includes direct company sponsorship, entry of GM as the immigration employer of record on a government form, and any work authorization requiring a written submission or other immigration support from the company (e.g., H1-B, OPT, STEM OPT, CPT, TN, J-1, etc.)

Esta função é classificada como híbrida. Isso significa que o candidato selecionado deverá trabalhar no escritório/fábrica da GM pelo menos 3 vezes por semana {ou outra frequência ditada por seu gerente}.

O candidato selecionado deverá viajar regularmente (25-50%) para esta função.

Esta posição não é elegível para benefícios de relocação. Quaisquer custos de relocação serão de responsabilidade do candidato selecionado.

Informações sobre diversidade

A General Motors está comprometida em ser um local de trabalho que não só é livre de discriminação ilegal, como estimula verdadeiramente a inclusão e integração. Acreditamos enfaticamente que a diversidade na força de trabalho cria um ambiente no qual nossos colaboradores podem crescer e desenvolver melhores produtos para nossos clientes. Incentivamos os candidatos interessados a analisar as principais responsabilidades e qualificações de cada função e a se candidatar a qualquer cargo que corresponda a suas habilidades e capacidades. Os candidatos no processo de recrutamento podem, quando aplicável, ser solicitados a concluir com sucesso uma ou mais avaliações relacionadas à função e/ou uma seleção pré-emprego antes de iniciar o emprego.  Para saber mais, acesse Como contratamos.

Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EUA)

A General Motors tem orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais.  Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou status como veterano protegido. 

Adaptações (EUA e Canadá)

A General Motors oferece oportunidades a todos os candidatos a emprego, incluindo pessoas com deficiências. Se você precisa de uma adaptação razoável para ajudá-lo na sua pesquisa de cargos ou solicitação de emprego, fale conosco pelo e-mail [email protected] ou pelo telefone 800-865-7580. No seu e-mail, inclua uma descrição da adaptação específica que você está solicitando assim como o nome do cargo e o número de requisição do cargo ao qual está se candidatando.