Descrição
Job Profile Summary
This role is focused on driving the successful execution of our HR process and operations to shape, deliver and continuously improve HR solutions that drive business outcomes.
- Partner with cross-functional teams to support the development of scalable programs and support the execution of plans to operationalize strategies, e.g. talent reviews, leadership development.
- Execute operational and strategic initiatives by gathering and synthesizing relevant data with the support of the People Analytics team and coordinate final recommendations that will drive short- and long-term impact, e.g. operational dashboards, WOC outcomes leading to organizational HR Priorities
- Proactive in identifying downstream impacts to project & change management plans, to mitigate risk and enable smooth implementation across audience segments.
- Effectively collaborate with our CoE partners to deliver solutions for our talent and organizational challenges of our future. Drive simplification, efficiencies and continuous improvements in processes and operational cadences.
- Ensure that operational excellence is delivered across all HR processes by demonstrating subject matter expertise and driving consistency in the quality levels of HR support.
- Prioritize, support & invest in practices that enhance the organization’s diversity, equity and inclusion.
Qualifications
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Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or related field; or equivalent professional experience.
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2–4 years in HR operations or related HR support roles.
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Strong understanding of HR processes and procedures .
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Demonstrated ability to collect, interpret, and apply HR-related data to support business decisions and improve workforce outcomes.
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English: intermediate- advanced (conversational)
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Data Analysis
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Software: PBI, Excel advanced
SPONSORSHIP NOT SUPPORTED: “GM does not provide immigration-related sponsorship for this role, do not apply for this role if you will need GM immigration sponsorship now or in the future”
In case you need any reasonable adjustment to continue with your process, let your recruiter know.
Remember to attach your CV when applying to this vacancy.
DIVERSITY STATEMENT : General Motors is committed to being a workplace that is not only free of unlawful discrimination, but one that genuinely fosters inclusion and belonging. We respect and value what each individual contribution to our team, including their origin, education, sex, race, ethnic group, sexual orientation, gender expression and / or identity, religious context, age, generation, and disability. We believe that our ability to meet the needs and expectations of an increasingly diverse and global customer base is closely linked to the diversity and inclusion that we experience within General Motors.
Esta função é classificada como híbrida. Isso significa que o candidato selecionado deverá trabalhar no escritório/fábrica da GM pelo menos 3 vezes por semana {ou outra frequência ditada por seu gerente}.
Esta posição não é elegível para benefícios de relocação. Quaisquer custos de relocação serão de responsabilidade do candidato selecionado.
Informações sobre diversidade
A General Motors está comprometida em ser um local de trabalho que não só é livre de discriminação ilegal, como estimula verdadeiramente a inclusão e integração. Acreditamos enfaticamente que a diversidade na força de trabalho cria um ambiente no qual nossos colaboradores podem crescer e desenvolver melhores produtos para nossos clientes. Incentivamos os candidatos interessados a analisar as principais responsabilidades e qualificações de cada função e a se candidatar a qualquer cargo que corresponda a suas habilidades e capacidades. Os candidatos no processo de recrutamento podem, quando aplicável, ser solicitados a concluir com sucesso uma ou mais avaliações relacionadas à função e/ou uma seleção pré-emprego antes de iniciar o emprego. Para saber mais, acesse Como contratamos.
Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EUA)
A General Motors tem orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais. Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou status como veterano protegido.
Adaptações (EUA e Canadá)
A General Motors oferece oportunidades a todos os candidatos a emprego, incluindo pessoas com deficiências. Se você precisa de uma adaptação razoável para ajudá-lo na sua pesquisa de cargos ou solicitação de emprego, fale conosco pelo e-mail [email protected] ou pelo telefone 800-865-7580. No seu e-mail, inclua uma descrição da adaptação específica que você está solicitando assim como o nome do cargo e o número de requisição do cargo ao qual está se candidatando.