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GMNA CVO Policy Coordinator

  • Localização
    • Mexico City, México
  • Tipo de trabalho Full time
  • Postou
  • Job Requisition JR-202608744

Descrição

General Purpose of Position

The GMNA CVO Policy Coordinator supports Company Vehicle Operations (CVO) by ensuring compliance of driver requirements, maintenance of metrics, and interfacing with drivers throughout U.S. and Canada. This role focuses on issue-resolution, customer service, and continuous improvement while partnering with internal stakeholders to ensure alignment with organizational needs.

Roles and Responsibilities

  • Principal administrator of the Quadrennial Purchase Requirement for the U.S. Product Evaluation Program (PEP) responsible for validating vehicle purchases, interfacing with drivers and reporting on compliance
  • Ensure working knowledge of all CVO U.S. and Canada Policies for consultative purposes
  • Tier 1 contact for employee questions regarding CVO GMNA programs and any related processes or issues
  • Review vehicle incident reports daily in U.S. and Canada for compliance to policy and maintenance of accurate metrics for monthly reporting to leadership
  • Work with global CVO policy leads on the development of policies and procedures
  • Support the maintenance of the CVO Global Website and CVO Global Company Vehicle Policy
  • Assist eCVMS Coordinator with profile updates as needed

Qualifications

Required Skills:

  • Professional working language proficiency (written and oral) in English
  • Excellent written communication skills, with the ability to communicate complex or important information clearly and concisely
  • Highly organized, proactive, and detail‑oriented, with the ability to manage multiple priorities effectively and autonomously
  • Strong problem-solving skills
  • High-level of interpersonal skills
  • Proficient in applications including MS Word, PowerPoint, and Excel including working knowledge of Excel formulas
  • Undergraduate degree required
  • Advanced english level (you will be working with customers in US and Canada)
  • Available to work at any of our General Motors facilities in Mexico.

Preferred Skills:

  • Proficient in SharePoint, PowerBI and KNIME applications

Hybrid: This position requires to work 3 days on site 2 days at home remote on a full-time basis

GM does not provide immigration-related sponsorship for this role, do not apply for this role if you will need GM immigration sponsorship now or in the future.

In case you need any reasonable adjustment to continue with your process, let your recruiter know.

Remember to attach your CV when applying to this vacancy.

General Motors is committed to being a workplace that is not only free of unlawful discrimination, but one that genuinely fosters inclusion and belonging. We respect and value what each individual contribution to our team, including their origin, education, sex, race, ethnic group, sexual orientation, gender expression and / or identity, religious context, age, generation, and disability. We believe that our ability to meet the needs and expectations of an increasingly diverse and global customer base is closely linked to the diversity and inclusion that we experience within General Motors.

A GM não fornece patrocínio relacionado à imigração para esta função. Não se candidate a esta função se você precisar de patrocínio de imigração gm agora ou no futuro.

Esta função é classificada como híbrida. Isso significa que o candidato selecionado deverá trabalhar no escritório/fábrica da GM pelo menos 3 vezes por semana {ou outra frequência ditada por seu gerente}.

Esta posição não é elegível para benefícios de relocação. Quaisquer custos de relocação serão de responsabilidade do candidato selecionado.

Informações sobre diversidade

A General Motors está comprometida em ser um local de trabalho que não só é livre de discriminação ilegal, como estimula verdadeiramente a inclusão e integração. Acreditamos enfaticamente que a diversidade na força de trabalho cria um ambiente no qual nossos colaboradores podem crescer e desenvolver melhores produtos para nossos clientes. Incentivamos os candidatos interessados a analisar as principais responsabilidades e qualificações de cada função e a se candidatar a qualquer cargo que corresponda a suas habilidades e capacidades. Os candidatos no processo de recrutamento podem, quando aplicável, ser solicitados a concluir com sucesso uma ou mais avaliações relacionadas à função e/ou uma seleção pré-emprego antes de iniciar o emprego.  Para saber mais, acesse Como contratamos.

Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EUA)

A General Motors tem orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais.  Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou status como veterano protegido. 

Adaptações (EUA e Canadá)

A General Motors oferece oportunidades a todos os candidatos a emprego, incluindo pessoas com deficiências. Se você precisa de uma adaptação razoável para ajudá-lo na sua pesquisa de cargos ou solicitação de emprego, fale conosco pelo e-mail [email protected] ou pelo telefone 800-865-7580. No seu e-mail, inclua uma descrição da adaptação específica que você está solicitando assim como o nome do cargo e o número de requisição do cargo ao qual está se candidatando.