GMNA CVO Policy Coordinator

Descripción

General Purpose of Position

The GMNA CVO Policy Coordinator supports Company Vehicle Operations (CVO) by ensuring compliance of driver requirements, maintenance of metrics, and interfacing with drivers throughout U.S. and Canada. This role focuses on issue-resolution, customer service, and continuous improvement while partnering with internal stakeholders to ensure alignment with organizational needs.

Roles and Responsibilities

• Principal administrator of the Quadrennial Purchase Requirement for the U.S. Product Evaluation Program (PEP) responsible for validating vehicle purchases, interfacing with drivers and reporting on compliance
• Ensure working knowledge of all CVO U.S. and Canada Policies for consultative purposes
• Tier 1 contact for employee questions regarding CVO GMNA programs and any related processes or issues
• Review vehicle incident reports daily in U.S. and Canada for compliance to policy and maintenance of accurate metrics for monthly reporting to leadership
• Work with global CVO policy leads on the development of policies and procedures
• Support the maintenance of the CVO Global Website and CVO Global Company Vehicle Policy
• Assist eCVMS Coordinator with profile updates as needed

Qualifications

Required Skills:

• Professional working language proficiency (written and oral) in English
• Excellent written communication skills, with the ability to communicate complex or important information clearly and concisely
• Highly organized, proactive, and detail‑oriented, with the ability to manage multiple priorities effectively and autonomously
• Strong problem-solving skills
• High-level of interpersonal skills
• Proficient in applications including MS Word, PowerPoint, and Excel including working knowledge of Excel formulas
• Undergraduate degree required
• Advanced english level (you will be working with customers in US and Canada)
• Available to work at any of our General Motors facilities in Mexico.

Preferred Skills:

• Proficient in SharePoint, PowerBI and KNIME applications

Hybrid: This position requires to work 3 days on site 2 days at home remote on a full-time basis

GM does not provide immigration-related sponsorship for this role, do not apply for this role if you will need GM immigration sponsorship now or in the future.

In case you need any reasonable adjustment to continue with your process, let your recruiter know.

Remember to attach your CV when applying to this vacancy.

General Motors is committed to being a workplace that is not only free of unlawful discrimination, but one that genuinely fosters inclusion and belonging. We respect and value what each individual contribution to our team, including their origin, education, sex, race, ethnic group, sexual orientation, gender expression and / or identity, religious context, age, generation, and disability. We believe that our ability to meet the needs and expectations of an increasingly diverse and global customer base is closely linked to the diversity and inclusion that we experience within General Motors.

GM no proporciona patrocinio relacionado con la inmigración para este puesto. No aplique para este puesto si va a necesitar patrocinio de inmigración de GM ahora o en el futuro.

Este puesto se clasifica como híbrido. Esto significa que se espera que el candidato seleccionado se presente en una ubicación específica al menos 3 veces por semana {o con otra frecuencia indicada por su líder}.

Este puesto no es elegible para beneficios de reubicación. Los posibles costos de relocalización serán responsabilidad del candidato seleccionado.

Información sobre diversidad

General Motors se compromete a ser un lugar de trabajo en el cual no solo no haya discriminación indebida, sino que fomente con sinceridad la inclusión y el sentido de pertenencia. Creemos firmemente que la diversidad del personal crea un entorno en el cual nuestros empleados pueden prosperar y desarrollar mejores productos para nuestros clientes. Instamos a los candidatos interesados a que revisen las responsabilidades y aptitudes clave para cada puesto y se postulen para los puestos que coincidan con sus habilidades y capacidades. Es posible que, cuando corresponda, se les pida a los solicitantes que están en el proceso de contratación que completen satisfactoriamente una o más evaluaciones relacionadas con su función y/o una evaluación previa al empleo antes de comenzar a trabajar.  Para obtener más información, visite Cómo contratamos.

Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo (EE.UU.)

General Motors se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.  Todos los solicitantes calificados serán tenidos en cuenta para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, discapacidad o condición de veterano protegido. 

Adecuaciones (EE.UU. y Canadá)

General Motors ofrece oportunidades a todos los solicitantes de empleo, incluyendo las personas con discapacidades. Si necesita una adecuación razonable para ayudarle con su búsqueda o solicitud de empleo, envíenos un correo electrónico a [email protected] o llámenos al 800-865-7580. En su correo electrónico, incluya una descripción del puesto específico que está solicitando, así como el título del empleo y el número de solicitud del puesto que está solicitando.