Descrição
The Role
The Finished Vehicle Logistics Analytics Group is looking for a qualified candidate who is an expert at turning data into knowledge. This job will include directly developing solutions for customers as well as leading projects with both internal and external partners to enhance the business’s analytics capability. Your efforts will directly contribute to our overarching goals of enhancing inventory visibility, reducing enterprise costs, streamlining transit times, minimizing vehicle damage, and ultimately, boosting customer satisfaction.
What You’ll Do
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Lead analytics projects with key stakeholders in information technology, purchasing, operations, finance, sales and marketing, and external service providers
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Lead Finished Vehicle forecasting process
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Build and automate analytics tools to assist in key goals
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Utilize predictive analytics to assist in future network planning
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Support the business with ad hoc data mining
Your Skills & Abilities (Required Qualifications)
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2+ years relevant work experience in purchasing, supply chain, program/product management, logistics or product development (any internship or co-op experience will not be considered)
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High level analytical ability in situations where the problems are complex and ambiguous
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Candidate must process a passion for continuous improvement
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SQL (Expert)
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Python
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Machine learning
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Database Design
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Visualization Software (Power BI, Tableau)
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Project Management
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Forecasting
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Comprehensive statistics knowledge
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High level oral and written communications skills
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High level of interpersonal skills to work effectively with others
What Will Give You a Competitive Edge (Preferred Qualifications)
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Bachelor’s degree in business, mathematics, computer science, information technology, or related field
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Knowledge of Finished Vehicle Logistics forecasting process
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Knowledge of MARS and other Finished Vehicle Logistics data sets
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Experience with ETL and data analysis software (Alteryx, Knime)
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Databricks knowledge
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AI agent expertise
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Data Science Master’s degree or certification
GM does not provide immigration-related sponsorship for this role. Do not apply for this role if you will need GM immigration sponsorship now or in the future. This includes direct company sponsorship, entry of GM as the immigration employer of record on a government form, and any work authorization requiring a written submission or other immigration support from the company (e.g., H1-B, OPT, STEM OPT, CPT, TN, J-1, etc.)
Esta função é classificada como híbrida. Isso significa que o candidato selecionado deverá trabalhar no escritório/fábrica da GM pelo menos 3 vezes por semana {ou outra frequência ditada por seu gerente}.
O candidato selecionado deverá viajar <25% para esta função.
Esta posição não é elegível para benefícios de relocação. Quaisquer custos de relocação serão de responsabilidade do candidato selecionado.
Informações sobre diversidade
A General Motors está comprometida em ser um local de trabalho que não só é livre de discriminação ilegal, como estimula verdadeiramente a inclusão e integração. Acreditamos enfaticamente que a diversidade na força de trabalho cria um ambiente no qual nossos colaboradores podem crescer e desenvolver melhores produtos para nossos clientes. Incentivamos os candidatos interessados a analisar as principais responsabilidades e qualificações de cada função e a se candidatar a qualquer cargo que corresponda a suas habilidades e capacidades. Os candidatos no processo de recrutamento podem, quando aplicável, ser solicitados a concluir com sucesso uma ou mais avaliações relacionadas à função e/ou uma seleção pré-emprego antes de iniciar o emprego. Para saber mais, acesse Como contratamos.
Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EUA)
A General Motors tem orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais. Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou status como veterano protegido.
Adaptações (EUA e Canadá)
A General Motors oferece oportunidades a todos os candidatos a emprego, incluindo pessoas com deficiências. Se você precisa de uma adaptação razoável para ajudá-lo na sua pesquisa de cargos ou solicitação de emprego, fale conosco pelo e-mail [email protected] ou pelo telefone 800-865-7580. No seu e-mail, inclua uma descrição da adaptação específica que você está solicitando assim como o nome do cargo e o número de requisição do cargo ao qual está se candidatando.