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Motorsports Design and Test Propulsion Engineer - NASCAR

  • Localização
    • Pontiac, Michigan
  • Tipo de trabalho Full time
  • Postou
  • Job Requisition JR-202609966

Descrição

Onsite: This role is categorized as onsite. The successful candidate is expected to report to the GM Performance and Racing Center in Pontiac, Michigan on a full-time basis.

The Role

The Motorsports Design and Test Propulsion Engineer supports the execution and continued development of Chevrolet’s NASCAR propulsion program. In this role, you will collaborate closely with key partner engine builders and teams, GM Performance and Racing Center engineering, production development, and Virtual Design, Development and Validation (VDDV) to deliver competitive, reliable propulsion systems that advance GM motorsports and non-production initiatives.

What You’ll Do

  • Serve as the main point of contact to NASCAR key partners for Chevrolet-submitted engine components .

  • Share technical insights and recommendations with internal GM teams and external partner organizations.

  • Collaborate effectively across multiple functions, including design, calibration, testing, manufacturing, and VDDV.

  • Work with suppliers to communicate technical requirements, manage changes, and resolve engineering issues.

  • Plan, execute, and analyze non-firing driveline tests in support of development and validation activities.

  • Partner with key race teams to identify performance, reliability, and process improvement opportunities.

  • Collaborate with the GM VDDV organization to define inputs, boundary conditions, and models needed for analytical studies.

  • Summarize and communicate test and analysis results to stakeholders, capturing key learnings and best practices for reuse across programs.

What You’ll Need (Required Qualifications)

  • Bachelor’s degree in Mechanical Engineering or a related engineering discipline.

  • 3–5 years of professional motorsport engineering experience.

  • Strong understanding of engine development, test, and troubleshooting strategies, including:

    • Hardware and mechanical/electrical component issues.

    • Control system hardware and software interactions.

  • Demonstrated analytical capability with a structured, data-driven approach to problem solving.

  • Customer-focused mindset with strong interpersonal and communication skills.

  • Ability to manage multiple priorities in a dynamic, fast-paced environment while maintaining a high level of integrity and work ethic.

  • Willingness and ability to travel 3–6 times per year (e.g., partner facilities, tests, and race events).

  • Ability to maintain composure and sound judgment in high-pressure, time-critical situations while meeting engine technical support requirements.

  • Demonstrated competencies in leadership, communications, problem solving, teamwork, courage, and drive for results .

  • Evidence of strong character, including integrity, honesty, accountability, and trust .

What Will Give You a Competitive Edge (Preferred Qualifications)

  • Hands-on experience with engine dynamometer testing and calibration .

  • Experience in internal combustion engine design and development , preferably for high-performance or racing applications.

  • Proficiency with Siemens NX and Teamcenter .

  • Familiarity with engine management systems and calibration workflows.

  • Experience with motorsports data acquisition, logging, and analysis tools.

  • Working knowledge of GD&T and engineering drawing standards.

  • Exposure to hybrid powertrain systems or high-voltage electrification technologies.

#LI-LP2

Esta função é classificada como presencial. Isso significa que o candidato selecionado deverá trabalhar presencialmente em tempo integral.

O candidato selecionado deverá viajar <25% para esta função.

Esta posição pode ser elegível para benefícios de relocação.

Informações sobre diversidade

A General Motors está comprometida em ser um local de trabalho que não só é livre de discriminação ilegal, como estimula verdadeiramente a inclusão e integração. Acreditamos enfaticamente que a diversidade na força de trabalho cria um ambiente no qual nossos colaboradores podem crescer e desenvolver melhores produtos para nossos clientes. Incentivamos os candidatos interessados a analisar as principais responsabilidades e qualificações de cada função e a se candidatar a qualquer cargo que corresponda a suas habilidades e capacidades. Os candidatos no processo de recrutamento podem, quando aplicável, ser solicitados a concluir com sucesso uma ou mais avaliações relacionadas à função e/ou uma seleção pré-emprego antes de iniciar o emprego.  Para saber mais, acesse Como contratamos.

Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EUA)

A General Motors tem orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais.  Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou status como veterano protegido. 

Adaptações (EUA e Canadá)

A General Motors oferece oportunidades a todos os candidatos a emprego, incluindo pessoas com deficiências. Se você precisa de uma adaptação razoável para ajudá-lo na sua pesquisa de cargos ou solicitação de emprego, fale conosco pelo e-mail [email protected] ou pelo telefone 800-865-7580. No seu e-mail, inclua uma descrição da adaptação específica que você está solicitando assim como o nome do cargo e o número de requisição do cargo ao qual está se candidatando.