Descrição
Modelo de trabalho: Presencial
Responsabilidades:
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Executar manutenção preventiva e corretiva em equipamentos e sistemas mecatrônicos, incluindo diagnóstico de falhas, substituição de peças e ajustes;
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Instalar e configurar equipamentos e sistemas mecatrônicos, seguindo especificações técnicas e normas de segurança;
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Programar e configurar controladores lógicos programáveis (CLPs), sistemas supervisórios e outros dispositivos eletrônicos para automação;
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Participar do desenvolvimento de projetos de sistemas mecatrônicos, sempre focado em melhoria contínua de máquinas e processos;
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Atuar na integração de sistemas mecânicos e eletrônicos em processos industriais, buscando otimização e aumento da eficiência;
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Projetar, programar e manter sistemas robóticos, incluindo robôs industriais e sistemas colaborativos;
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Gerenciar projetos, trabalhar em equipes, elaborar relatórios técnicos e manter o local de trabalho organizado e seguro;
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Treinar usuários na operação e manutenção de sistemas mecatrônicos e manter-se atualizado sobre novas tecnologias.
Qualificações obrigatórias:
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Técnico em Mecatrônica, Eletrônica ou Eletromecânica;
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Inglês Básico – Leitura e Escrita;
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Experiência em leitura e interpretação de Diagramas mecânicos e elétricos;
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Experiência em redes de comunicação (Ethernet e Devicenet);
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Experiência em sistemas hidráulicos e pneumáticos;
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Experiência em robôs Fanuc;
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Conhecimento em programação de CLP Rockwell e Supervisório;
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Disponibilidade para todos os turnos de trabalho em regime normal ou de escala;
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Atuação presencial na planta de Gravataí/RS.
Qualificações Desejáveis:
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Conhecimento em transportadores, casas de ar e robôs de Pintura;
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Conhecimento com máquinas injetoras;
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Conhecimento em inversores de frequência;
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Conhecimento com células de montagens automáticas;
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Forte conhecimento de sistemas elétricos e mecânicos, incluindo: eletricidade e eletrônica (PLC, HMI), controles e instrumentação, acionadores mecânicos, pneumáticos, hidráulicos;
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Conhecimento geral da manutenção preventiva e dos princípios de manutenção preditiva;
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Conhecimento de operações de equipamento de processo, sequência, verificação de erros e recursos de diagnóstico.
ATENÇÃO: Não esqueça de anexar currículo com e-mail ativo ou sua candidatura não será considerada.
Informações sobre diversidade
A General Motors está comprometida em ser um local de trabalho que não só é livre de discriminação ilegal, como estimula verdadeiramente a inclusão e integração. Acreditamos enfaticamente que a diversidade na força de trabalho cria um ambiente no qual nossos colaboradores podem crescer e desenvolver melhores produtos para nossos clientes. Incentivamos os candidatos interessados a analisar as principais responsabilidades e qualificações de cada função e a se candidatar a qualquer cargo que corresponda a suas habilidades e capacidades. Os candidatos no processo de recrutamento podem, quando aplicável, ser solicitados a concluir com sucesso uma ou mais avaliações relacionadas à função e/ou uma seleção pré-emprego antes de iniciar o emprego. Para saber mais, acesse Como contratamos.
Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EUA)
A General Motors tem orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais. Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou status como veterano protegido.
Adaptações (EUA e Canadá)
A General Motors oferece oportunidades a todos os candidatos a emprego, incluindo pessoas com deficiências. Se você precisa de uma adaptação razoável para ajudá-lo na sua pesquisa de cargos ou solicitação de emprego, fale conosco pelo e-mail [email protected] ou pelo telefone 800-865-7580. No seu e-mail, inclua uma descrição da adaptação específica que você está solicitando assim como o nome do cargo e o número de requisição do cargo ao qual está se candidatando.
