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Consultor (a) de Vendas a Governo

  • Localização
    • São Caetano do Sul, São Paulo
  • Tipo de trabalho Full time
  • Postou
  • Job Requisition JR-202611482

Descrição

Modelo de Trabalho Híbrido: Esta posição exige que esteja presencialmente no escritório 3x na semana (terça a quinta)

O Papel
Responsável por liderar a estratégia comercial na região, com foco em ampliar a presença da empresa no setor público. Atuará na prospecção, gestão e expansão de oportunidades de negócios junto a órgãos governamentais, garantindo o cumprimento das metas comerciais e a execução de processos de vendas aderentes às exigências legais e regulatórias.

O que você irá fazer (responsabilidades)

  • Desenvolver e executar o plano regional de vendas para o segmento de Governo, alinhado às diretrizes estratégicas da empresa.

  • Identificar, qualificar e gerenciar oportunidades comerciais em órgãos públicos municipais, estaduais e federais.

  • Conduzir todo o ciclo de vendas, incluindo prospecção, elaboração de propostas, participação em processos licitatórios e negociações contratuais.

  • Monitorar editais, portais de compras e demais canais oficiais para identificação de oportunidades.

  • Construir e manter relacionamento sólido com stakeholders do setor público, incluindo gestores, compradores e influenciadores.

  • Atuar de forma colaborativa com áreas internas (jurídico, compliance, marketing, operações, finanças, RP, tesouraria) para garantir aderência aos processos e políticas da empresa.

  • Analisar dados de mercado, concorrência e tendências do setor público, gerando insights para tomada de decisão.

  • Gerenciar pipeline, previsões de vendas e indicadores de performance da região.

  • Garantir a conformidade com legislações aplicáveis, normas de integridade e políticas de compliance.

Local: São Caetano do Sul/SP

Suas habilidades e competências (qualificações obrigatórias):

  • Formação superior completa

  • Experiência na área comercial, preferencialmente no atendimento a Governo (B2G)

  • Possuir CNH e dirigir

  • Disponibilidade para viagens

  • Disponibilidade para trabalhar em São Caetano do Sul/SP

Altamente recomendável:

  • Experiência prévia em vendas para Governo (B2G).

  • Conhecimento da legislação e dos processos de compras públicas (Lei 14.133/2021, pregões, dispensa, inexigibilidade, etc.).

  • Conhecimento da Industria automotiva / Veículos

  • Rede de relacionamento prévia com órgãos governamentais na região de atuação.

O que pode lhe dar um diferencial competitivo (qualificações desejáveis):

  • Capacidade analítica, com habilidade para interpretar dados e indicadores

  • Gestão de processos e organização

  • Boa comunicação verbal e escrita, com habilidade para dialogar com diferentes níveis hierárquicos.

  • Orientação para resultados

  • Capacidade de construir relacionamentos fortes e de confiança

  • Boa organização gerenciar múltiplas demandas simultaneamente.

  • Pensamento crítico e vontade de Inovar

  • Foco em melhoria de processos

#LI-AS

A GM não fornece patrocínio relacionado à imigração para esta função. Não se candidate a esta função se você precisar de patrocínio de imigração gm agora ou no futuro.

Esta função é classificada como híbrida. Isso significa que o candidato selecionado deverá trabalhar no escritório/fábrica da GM pelo menos 3 vezes por semana {ou outra frequência ditada por seu gerente}.

O candidato selecionado deverá viajar <25% para esta função.

Esta posição não é elegível para benefícios de relocação. Quaisquer custos de relocação serão de responsabilidade do candidato selecionado.

Informações sobre diversidade

A General Motors está comprometida em ser um local de trabalho que não só é livre de discriminação ilegal, como estimula verdadeiramente a inclusão e integração. Acreditamos enfaticamente que a diversidade na força de trabalho cria um ambiente no qual nossos colaboradores podem crescer e desenvolver melhores produtos para nossos clientes. Incentivamos os candidatos interessados a analisar as principais responsabilidades e qualificações de cada função e a se candidatar a qualquer cargo que corresponda a suas habilidades e capacidades. Os candidatos no processo de recrutamento podem, quando aplicável, ser solicitados a concluir com sucesso uma ou mais avaliações relacionadas à função e/ou uma seleção pré-emprego antes de iniciar o emprego.  Para saber mais, acesse Como contratamos.

Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EUA)

A General Motors tem orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais.  Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou status como veterano protegido. 

Adaptações (EUA e Canadá)

A General Motors oferece oportunidades a todos os candidatos a emprego, incluindo pessoas com deficiências. Se você precisa de uma adaptação razoável para ajudá-lo na sua pesquisa de cargos ou solicitação de emprego, fale conosco pelo e-mail [email protected] ou pelo telefone 800-865-7580. No seu e-mail, inclua uma descrição da adaptação específica que você está solicitando assim como o nome do cargo e o número de requisição do cargo ao qual está se candidatando.