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Consultor (a) de Vendas a Governo

  • Emplacement
    • São Caetano do Sul, São Paulo
  • Type d'emploi Full time
  • Posté
  • Job Requisition JR-202611482

Description

Modelo de Trabalho Híbrido: Esta posição exige que esteja presencialmente no escritório 3x na semana (terça a quinta)

O Papel
Responsável por liderar a estratégia comercial na região, com foco em ampliar a presença da empresa no setor público. Atuará na prospecção, gestão e expansão de oportunidades de negócios junto a órgãos governamentais, garantindo o cumprimento das metas comerciais e a execução de processos de vendas aderentes às exigências legais e regulatórias.

O que você irá fazer (responsabilidades)

  • Desenvolver e executar o plano regional de vendas para o segmento de Governo, alinhado às diretrizes estratégicas da empresa.

  • Identificar, qualificar e gerenciar oportunidades comerciais em órgãos públicos municipais, estaduais e federais.

  • Conduzir todo o ciclo de vendas, incluindo prospecção, elaboração de propostas, participação em processos licitatórios e negociações contratuais.

  • Monitorar editais, portais de compras e demais canais oficiais para identificação de oportunidades.

  • Construir e manter relacionamento sólido com stakeholders do setor público, incluindo gestores, compradores e influenciadores.

  • Atuar de forma colaborativa com áreas internas (jurídico, compliance, marketing, operações, finanças, RP, tesouraria) para garantir aderência aos processos e políticas da empresa.

  • Analisar dados de mercado, concorrência e tendências do setor público, gerando insights para tomada de decisão.

  • Gerenciar pipeline, previsões de vendas e indicadores de performance da região.

  • Garantir a conformidade com legislações aplicáveis, normas de integridade e políticas de compliance.

Local: São Caetano do Sul/SP

Suas habilidades e competências (qualificações obrigatórias):

  • Formação superior completa

  • Experiência na área comercial, preferencialmente no atendimento a Governo (B2G)

  • Possuir CNH e dirigir

  • Disponibilidade para viagens

  • Disponibilidade para trabalhar em São Caetano do Sul/SP

Altamente recomendável:

  • Experiência prévia em vendas para Governo (B2G).

  • Conhecimento da legislação e dos processos de compras públicas (Lei 14.133/2021, pregões, dispensa, inexigibilidade, etc.).

  • Conhecimento da Industria automotiva / Veículos

  • Rede de relacionamento prévia com órgãos governamentais na região de atuação.

O que pode lhe dar um diferencial competitivo (qualificações desejáveis):

  • Capacidade analítica, com habilidade para interpretar dados e indicadores

  • Gestão de processos e organização

  • Boa comunicação verbal e escrita, com habilidade para dialogar com diferentes níveis hierárquicos.

  • Orientação para resultados

  • Capacidade de construir relacionamentos fortes e de confiança

  • Boa organização gerenciar múltiplas demandas simultaneamente.

  • Pensamento crítico e vontade de Inovar

  • Foco em melhoria de processos

#LI-AS

GM n'assure pas de parrainage lié à l'immigration pour ce poste. Ne postulez pas à ce poste si vous avez besoin d'un parrainage immédiat ou futur de GM à des fins d'immigration.

Ce poste est hybride. Cela signifie que le candidat retenu doit se rendre sur un site donné au moins trois fois par semaine {ou à une autre fréquence imposée par son supérieur hiérarchique}.

Le candidat retenu devra voyager <25 % pour ce poste. 

Ce poste ne donne pas droit à des indemnités de déménagement. Les éventuels frais de déménagement seront à la charge du candidat retenu. 

Renseignements sur la diversité

General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés.  Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.

Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)

General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi.  Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant. 

Aménagements (É.-U. et Canada)

General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse [email protected] ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.