Descripción

Modelo de Trabalho Híbrido: Esta posição exige que esteja presencialmente no escritório 3x na semana (terça a quinta)

O Papel
Responsável por liderar a estratégia comercial na região, com foco em ampliar a presença da empresa no setor público. Atuará na prospecção, gestão e expansão de oportunidades de negócios junto a órgãos governamentais, garantindo o cumprimento das metas comerciais e a execução de processos de vendas aderentes às exigências legais e regulatórias.

O que você irá fazer (responsabilidades)

Desenvolver e executar o plano regional de vendas para o segmento de Governo, alinhado às diretrizes estratégicas da empresa.
Identificar, qualificar e gerenciar oportunidades comerciais em órgãos públicos municipais, estaduais e federais.
Conduzir todo o ciclo de vendas, incluindo prospecção, elaboração de propostas, participação em processos licitatórios e negociações contratuais.
Monitorar editais, portais de compras e demais canais oficiais para identificação de oportunidades.
Construir e manter relacionamento sólido com stakeholders do setor público, incluindo gestores, compradores e influenciadores.
Atuar de forma colaborativa com áreas internas (jurídico, compliance, marketing, operações, finanças, RP, tesouraria) para garantir aderência aos processos e políticas da empresa.
Analisar dados de mercado, concorrência e tendências do setor público, gerando insights para tomada de decisão.
Gerenciar pipeline, previsões de vendas e indicadores de performance da região.
Garantir a conformidade com legislações aplicáveis, normas de integridade e políticas de compliance.

Local: São Caetano do Sul/SP

Suas habilidades e competências (qualificações obrigatórias):

Formação superior completa
Experiência na área comercial, preferencialmente no atendimento a Governo (B2G)
Possuir CNH e dirigir
Disponibilidade para viagens
Disponibilidade para trabalhar em São Caetano do Sul/SP

Altamente recomendável:

Experiência prévia em vendas para Governo (B2G).
Conhecimento da legislação e dos processos de compras públicas (Lei 14.133/2021, pregões, dispensa, inexigibilidade, etc.).
Conhecimento da Industria automotiva / Veículos
Rede de relacionamento prévia com órgãos governamentais na região de atuação.

O que pode lhe dar um diferencial competitivo (qualificações desejáveis):

Capacidade analítica, com habilidade para interpretar dados e indicadores
Gestão de processos e organização
Boa comunicação verbal e escrita, com habilidade para dialogar com diferentes níveis hierárquicos.
Orientação para resultados
Capacidade de construir relacionamentos fortes e de confiança
Boa organização gerenciar múltiplas demandas simultaneamente.
Pensamento crítico e vontade de Inovar
Foco em melhoria de processos

#LI-AS

GM no proporciona patrocinio relacionado con la inmigración para este puesto. No aplique para este puesto si va a necesitar patrocinio de inmigración de GM ahora o en el futuro.

Este puesto se clasifica como híbrido. Esto significa que se espera que el candidato seleccionado se presente en una ubicación específica al menos 3 veces por semana {o con otra frecuencia indicada por su líder}.

El candidato seleccionado deberá viajar menos del 25 % del tiempo para este puesto.

Este puesto no es elegible para beneficios de reubicación. Los posibles costos de relocalización serán responsabilidad del candidato seleccionado.

Información sobre diversidad

General Motors se compromete a ser un lugar de trabajo en el cual no solo no haya discriminación indebida, sino que fomente con sinceridad la inclusión y el sentido de pertenencia. Creemos firmemente que la diversidad del personal crea un entorno en el cual nuestros empleados pueden prosperar y desarrollar mejores productos para nuestros clientes. Instamos a los candidatos interesados a que revisen las responsabilidades y aptitudes clave para cada puesto y se postulen para los puestos que coincidan con sus habilidades y capacidades. Es posible que, cuando corresponda, se les pida a los solicitantes que están en el proceso de contratación que completen satisfactoriamente una o más evaluaciones relacionadas con su función y/o una evaluación previa al empleo antes de comenzar a trabajar. Para obtener más información, visite Cómo contratamos.

Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo (EE.UU.)

General Motors se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados serán tenidos en cuenta para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, discapacidad o condición de veterano protegido.

Adecuaciones (EE.UU. y Canadá)

General Motors ofrece oportunidades a todos los solicitantes de empleo, incluyendo las personas con discapacidades. Si necesita una adecuación razonable para ayudarle con su búsqueda o solicitud de empleo, envíenos un correo electrónico a [email protected] o llámenos al 800-865-7580. En su correo electrónico, incluya una descripción del puesto específico que está solicitando, así como el título del empleo y el número de solicitud del puesto que está solicitando.