Descrição
DUTIES: Develop turnkey battery cell formation solutions including developing and approving formation equipment specifications. Work with equipment suppliers on design, build, validation, and start-up of automation equipment. Facilitate ME deliverables including implementation of equipment specifications and MARO. Provide guidance on global regulatory compliance. Develop Bill of Process (BOP) and Bill of Equipment (BOE) including lessons learned feedback and program deviation evaluations. Provide technical support to product teams, manufacturing engineering and production facilities. Participate in the optimization of cell manufacturing layout of full-service automation systems. Support construction teams with specifications on fire suppression, building and facility requirements for assembly processes. Support implementation of GM safety specifications and equipment safety reviews. Develop strategies for implementation of AI-led smart manufacturing software and technology. Interface with leadership and support development of battery cell manufacturing strategies. Support start-up and ramp up of manufacturing plants. Continuously improve safety, quality, responsiveness, and cost. Hybrid Work Policy – 3 days In-Office, 2 Days Remote – Must be able to report to local office
REQUIREMENTS: Bachelor's degree in Mechanical Engineering, Information Technology, or related field of study and Three (3) years of experience as a Manufacturing Engineer, Mechanical Engineer, or related occupation Requires one (1) year of experience with the following: Advance Product Quality Planning (APQP) & PFMEA, Process Control Plans, BoP, and BoE; Global Powertrain Development Process (GPDP) and process of execution; Managing large scale projects; Manufacturing equipment specifications; Manufacturing systems; Troubleshooting equipment; Process knowledge of Cylindrical, Prismatic and Pouch cell formats; and Battery cell electrochemistry and the forming of cells.
#LI-DNI
Informações sobre diversidade
A General Motors está comprometida em ser um local de trabalho que não só é livre de discriminação ilegal, como estimula verdadeiramente a inclusão e integração. Acreditamos enfaticamente que a diversidade na força de trabalho cria um ambiente no qual nossos colaboradores podem crescer e desenvolver melhores produtos para nossos clientes. Incentivamos os candidatos interessados a analisar as principais responsabilidades e qualificações de cada função e a se candidatar a qualquer cargo que corresponda a suas habilidades e capacidades. Os candidatos no processo de recrutamento podem, quando aplicável, ser solicitados a concluir com sucesso uma ou mais avaliações relacionadas à função e/ou uma seleção pré-emprego antes de iniciar o emprego. Para saber mais, acesse Como contratamos.
Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EUA)
A General Motors tem orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais. Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou status como veterano protegido.
Adaptações (EUA e Canadá)
A General Motors oferece oportunidades a todos os candidatos a emprego, incluindo pessoas com deficiências. Se você precisa de uma adaptação razoável para ajudá-lo na sua pesquisa de cargos ou solicitação de emprego, fale conosco pelo e-mail [email protected] ou pelo telefone 800-865-7580. No seu e-mail, inclua uma descrição da adaptação específica que você está solicitando assim como o nome do cargo e o número de requisição do cargo ao qual está se candidatando.