Descripción
DUTIES: Develop turnkey battery cell formation solutions including developing and approving formation equipment specifications. Work with equipment suppliers on design, build, validation, and start-up of automation equipment. Facilitate ME deliverables including implementation of equipment specifications and MARO. Provide guidance on global regulatory compliance. Develop Bill of Process (BOP) and Bill of Equipment (BOE) including lessons learned feedback and program deviation evaluations. Provide technical support to product teams, manufacturing engineering and production facilities. Participate in the optimization of cell manufacturing layout of full-service automation systems. Support construction teams with specifications on fire suppression, building and facility requirements for assembly processes. Support implementation of GM safety specifications and equipment safety reviews. Develop strategies for implementation of AI-led smart manufacturing software and technology. Interface with leadership and support development of battery cell manufacturing strategies. Support start-up and ramp up of manufacturing plants. Continuously improve safety, quality, responsiveness, and cost. Hybrid Work Policy – 3 days In-Office, 2 Days Remote – Must be able to report to local office
REQUIREMENTS: Bachelor's degree in Mechanical Engineering, Information Technology, or related field of study and Three (3) years of experience as a Manufacturing Engineer, Mechanical Engineer, or related occupation Requires one (1) year of experience with the following: Advance Product Quality Planning (APQP) & PFMEA, Process Control Plans, BoP, and BoE; Global Powertrain Development Process (GPDP) and process of execution; Managing large scale projects; Manufacturing equipment specifications; Manufacturing systems; Troubleshooting equipment; Process knowledge of Cylindrical, Prismatic and Pouch cell formats; and Battery cell electrochemistry and the forming of cells.
#LI-DNI
Información sobre diversidad
General Motors se compromete a ser un lugar de trabajo en el cual no solo no haya discriminación indebida, sino que fomente con sinceridad la inclusión y el sentido de pertenencia. Creemos firmemente que la diversidad del personal crea un entorno en el cual nuestros empleados pueden prosperar y desarrollar mejores productos para nuestros clientes. Instamos a los candidatos interesados a que revisen las responsabilidades y aptitudes clave para cada puesto y se postulen para los puestos que coincidan con sus habilidades y capacidades. Es posible que, cuando corresponda, se les pida a los solicitantes que están en el proceso de contratación que completen satisfactoriamente una o más evaluaciones relacionadas con su función y/o una evaluación previa al empleo antes de comenzar a trabajar. Para obtener más información, visite Cómo contratamos.
Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo (EE.UU.)
General Motors se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados serán tenidos en cuenta para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, discapacidad o condición de veterano protegido.
Adecuaciones (EE.UU. y Canadá)
General Motors ofrece oportunidades a todos los solicitantes de empleo, incluyendo las personas con discapacidades. Si necesita una adecuación razonable para ayudarle con su búsqueda o solicitud de empleo, envíenos un correo electrónico a [email protected] o llámenos al 800-865-7580. En su correo electrónico, incluya una descripción del puesto específico que está solicitando, así como el título del empleo y el número de solicitud del puesto que está solicitando.
