Descrição
DUTIES: Lead software readiness reviews to support global program launch. Planning and execution of program feature checkouts to support milestone expectations. Support and assign Engineers to identify, troubleshoot, and resolve software integration issues. Chair Program Software Readiness meetings cross-functionally to drive software quality. Represent the Software Integration Team in forums with the Program Team. Collaborate with Lead Development Engineer to status program readiness at each milestone. Ensure program issues are documented in PRTS and prioritize issue resolution based on impact to the program. Support the acquisition and analysis data logs for root cause identification. Work directly with suppliers to develop, test and integrate software as needed. Support manufacturing assembly plants, Pre-Production Operations, and development teams. Hybrid Work Policy – 3 days In-Office, 2 Days Remote – Must be able to report to local office.
REQUIREMENTS: Bachelor’s degree in Mechanical Engineering, Electrical Engineering, Computer Science, Automotive System Engineering, or related field of study and Five (5) years of experience as an Automotive Engineer, Controls Engineer, or related field of study. Five (5) years of experience with the following: Automotive electrical interfaces including CAN, LIN, and Ethernet; On-board vehicle diagnostics; End user’s experience with features on the vehicle; Controls and software integration; Software processes and change control; Software-in-Loop (SIL) and Hardware-in-Loop (HIL) development activities; Direct Vehicle Launch experience; and Global Vehicle Development Process (GVDP).
Two (2) years of experience with the following: Over the Air reflash feature and Telematics related components and functionality.
#LI-DNI
Informações sobre diversidade
A General Motors está comprometida em ser um local de trabalho que não só é livre de discriminação ilegal, como estimula verdadeiramente a inclusão e integração. Acreditamos enfaticamente que a diversidade na força de trabalho cria um ambiente no qual nossos colaboradores podem crescer e desenvolver melhores produtos para nossos clientes. Incentivamos os candidatos interessados a analisar as principais responsabilidades e qualificações de cada função e a se candidatar a qualquer cargo que corresponda a suas habilidades e capacidades. Os candidatos no processo de recrutamento podem, quando aplicável, ser solicitados a concluir com sucesso uma ou mais avaliações relacionadas à função e/ou uma seleção pré-emprego antes de iniciar o emprego. Para saber mais, acesse Como contratamos.
Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EUA)
A General Motors tem orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais. Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou status como veterano protegido.
Adaptações (EUA e Canadá)
A General Motors oferece oportunidades a todos os candidatos a emprego, incluindo pessoas com deficiências. Se você precisa de uma adaptação razoável para ajudá-lo na sua pesquisa de cargos ou solicitação de emprego, fale conosco pelo e-mail [email protected] ou pelo telefone 800-865-7580. No seu e-mail, inclua uma descrição da adaptação específica que você está solicitando assim como o nome do cargo e o número de requisição do cargo ao qual está se candidatando.