Descrição
DUTIES: Supports the design, development, verification, documentation, and definition of our next generation System-on-Chip (SoC) semiconductors. Supports and drives discussion on SoC needs, architecture and use cases with our vehicle architecture teams working on our Software Defined Vehicle (SDV) Architecture. Builds partnerships and work closely with functional peers across semiconductor and ECU engineering, purchasing, and SoC suppliers to implement semiconductor strategic objectives. Develops eSOR (Statement of Requirements) and releases SoC semiconductors to facilitate on-time sourcing and integration with ECUs in accordance with Global Vehicle Development Process and program timing requirements. Runs Product Development Team (PDT) consisting of all internal and external partners ensuring semiconductors are designed, produced and production ready. Builds strong semiconductor fabrication partner relationships ensuring clear understanding of manufacturing process, supply chain business arrangements. Project manages ongoing process and product design changes related to semiconductors within scope of responsibility and present progress to leadership. Establishes domain expertise for semiconductors product line within scope of responsibility. Hybrid Work Policy – 3 days In-Office, 2 Days Remote – Must be able to report to local office.
REQUIREMENTS: Bachelor’s degree in Electrical Engineering, Electronics Engineering, Computer Science, or related field of study and Five (5) years of experience as a Design Release Engineer, Electrical Engineer, Vehicle Computing Engineer, or related role. OR Master’s degree in Electrical Engineering, Electronics Engineering, Computer Science, or related field of study and Three (3) years of experience as a Design Release Engineer, Electrical Engineer, Vehicle Computing Engineer, or related role. Three (3) years of experience with the following: Electronic hardware design and development; Schematic and layout design for hardware solutions; Automotive electronic hardware and automotive software architecture; System-on-Chip (SoC) design and application on a module or component level; SoC architecture and workloads; and Lab equipment including power supplies, oscilloscopes, signal generator, or multimeters.
#LI-DNI
Informações sobre diversidade
A General Motors está comprometida em ser um local de trabalho que não só é livre de discriminação ilegal, como estimula verdadeiramente a inclusão e integração. Acreditamos enfaticamente que a diversidade na força de trabalho cria um ambiente no qual nossos colaboradores podem crescer e desenvolver melhores produtos para nossos clientes. Incentivamos os candidatos interessados a analisar as principais responsabilidades e qualificações de cada função e a se candidatar a qualquer cargo que corresponda a suas habilidades e capacidades. Os candidatos no processo de recrutamento podem, quando aplicável, ser solicitados a concluir com sucesso uma ou mais avaliações relacionadas à função e/ou uma seleção pré-emprego antes de iniciar o emprego. Para saber mais, acesse Como contratamos.
Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EUA)
A General Motors tem orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais. Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou status como veterano protegido.
Adaptações (EUA e Canadá)
A General Motors oferece oportunidades a todos os candidatos a emprego, incluindo pessoas com deficiências. Se você precisa de uma adaptação razoável para ajudá-lo na sua pesquisa de cargos ou solicitação de emprego, fale conosco pelo e-mail [email protected] ou pelo telefone 800-865-7580. No seu e-mail, inclua uma descrição da adaptação específica que você está solicitando assim como o nome do cargo e o número de requisição do cargo ao qual está se candidatando.