Descripción
DUTIES: Supports the design, development, verification, documentation, and definition of our next generation System-on-Chip (SoC) semiconductors. Supports and drives discussion on SoC needs, architecture and use cases with our vehicle architecture teams working on our Software Defined Vehicle (SDV) Architecture. Builds partnerships and work closely with functional peers across semiconductor and ECU engineering, purchasing, and SoC suppliers to implement semiconductor strategic objectives. Develops eSOR (Statement of Requirements) and releases SoC semiconductors to facilitate on-time sourcing and integration with ECUs in accordance with Global Vehicle Development Process and program timing requirements. Runs Product Development Team (PDT) consisting of all internal and external partners ensuring semiconductors are designed, produced and production ready. Builds strong semiconductor fabrication partner relationships ensuring clear understanding of manufacturing process, supply chain business arrangements. Project manages ongoing process and product design changes related to semiconductors within scope of responsibility and present progress to leadership. Establishes domain expertise for semiconductors product line within scope of responsibility. Hybrid Work Policy – 3 days In-Office, 2 Days Remote – Must be able to report to local office.
REQUIREMENTS: Bachelor’s degree in Electrical Engineering, Electronics Engineering, Computer Science, or related field of study and Five (5) years of experience as a Design Release Engineer, Electrical Engineer, Vehicle Computing Engineer, or related role. OR Master’s degree in Electrical Engineering, Electronics Engineering, Computer Science, or related field of study and Three (3) years of experience as a Design Release Engineer, Electrical Engineer, Vehicle Computing Engineer, or related role. Three (3) years of experience with the following: Electronic hardware design and development; Schematic and layout design for hardware solutions; Automotive electronic hardware and automotive software architecture; System-on-Chip (SoC) design and application on a module or component level; SoC architecture and workloads; and Lab equipment including power supplies, oscilloscopes, signal generator, or multimeters.
#LI-DNI
Información sobre diversidad
General Motors se compromete a ser un lugar de trabajo en el cual no solo no haya discriminación indebida, sino que fomente con sinceridad la inclusión y el sentido de pertenencia. Creemos firmemente que la diversidad del personal crea un entorno en el cual nuestros empleados pueden prosperar y desarrollar mejores productos para nuestros clientes. Instamos a los candidatos interesados a que revisen las responsabilidades y aptitudes clave para cada puesto y se postulen para los puestos que coincidan con sus habilidades y capacidades. Es posible que, cuando corresponda, se les pida a los solicitantes que están en el proceso de contratación que completen satisfactoriamente una o más evaluaciones relacionadas con su función y/o una evaluación previa al empleo antes de comenzar a trabajar. Para obtener más información, visite Cómo contratamos.
Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo (EE.UU.)
General Motors se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados serán tenidos en cuenta para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, discapacidad o condición de veterano protegido.
Adecuaciones (EE.UU. y Canadá)
General Motors ofrece oportunidades a todos los solicitantes de empleo, incluyendo las personas con discapacidades. Si necesita una adecuación razonable para ayudarle con su búsqueda o solicitud de empleo, envíenos un correo electrónico a [email protected] o llámenos al 800-865-7580. En su correo electrónico, incluya una descripción del puesto específico que está solicitando, así como el título del empleo y el número de solicitud del puesto que está solicitando.
