Descrição
DUTIES: Works on product development and integration activities. Utilizes engineering tools, schematics, layout, and processes to successfully develop components and systems for vehicle programs. Leads electrical designs through component selection and schematic/layout review. Identifies leading IC and component suppliers which meet/exceed GM performance requirements. Supports Tier1’s as the GM technical lead with selected Tier2/Tier3 designs. Maintains specific subsystem requirements optimized and up to date with the latest technology and market trend. Optimizes five-point (Temp/Voltage) parametric performance of your subsystem for end of line production tests. Continues the design support and troubleshooting for current model products and issues. Improves development cycles for robust product design. Supports or leads as appropriate, packaging, EMC, Thermal, power and vehicle integration. Applies cost effective solutions with improved performance design. Supports internal GM Program management, software, validation, vehicle, system, and core teams as the Electrical Hardware domain expert. Resolves through simulation or testing any performance issue which results in a DV/PV observation or failure. Completes all responsibilities to the program management schedule for on time component delivery with all performance/quality requirements met. Hybrid Work Policy - 3 days In-office, 2 days remote - Must be able to report to local office. Multiple positions available.
REQUIREMENTS: Bachelor's degree in Electronics Engineering, Electrical Engineering, Mechanical Engineering, or related field of study and Five (5) years of experience as a Hardware Engineer, Systems Engineer, or related role. Five years of experience with: Automotive hardware electronics design; Telematics, and connectivity SOC controller design including BT/WiFi; Automotive industry design experience including schematic, layout, and EMC; Automotive Communication Buses including CAN and LIN; Creating analog HW interfaces; High speed, highly integrated embedded PCB design; Electric Vehicle Development and Power Electronics products; PCB design for high thermal performance and Mechanical Housing; On Bench Validation; Connected Car designs including remote diagnostics and GPS electronic module tracking; and Designing for manufacturing PCB, Housing, and SOC.
#LI-DNI
Informações sobre diversidade
A General Motors está comprometida em ser um local de trabalho que não só é livre de discriminação ilegal, como estimula verdadeiramente a inclusão e integração. Acreditamos enfaticamente que a diversidade na força de trabalho cria um ambiente no qual nossos colaboradores podem crescer e desenvolver melhores produtos para nossos clientes. Incentivamos os candidatos interessados a analisar as principais responsabilidades e qualificações de cada função e a se candidatar a qualquer cargo que corresponda a suas habilidades e capacidades. Os candidatos no processo de recrutamento podem, quando aplicável, ser solicitados a concluir com sucesso uma ou mais avaliações relacionadas à função e/ou uma seleção pré-emprego antes de iniciar o emprego. Para saber mais, acesse Como contratamos.
Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EUA)
A General Motors tem orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais. Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou status como veterano protegido.
Adaptações (EUA e Canadá)
A General Motors oferece oportunidades a todos os candidatos a emprego, incluindo pessoas com deficiências. Se você precisa de uma adaptação razoável para ajudá-lo na sua pesquisa de cargos ou solicitação de emprego, fale conosco pelo e-mail [email protected] ou pelo telefone 800-865-7580. No seu e-mail, inclua uma descrição da adaptação específica que você está solicitando assim como o nome do cargo e o número de requisição do cargo ao qual está se candidatando.