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Programmatic Media Specialist

  • Localização
    • Detroit, Michigan
  • Tipo de trabalho Full time
  • Postou
  • Job Requisition JR-202611042

Descrição

As a Programmatic Media Specialist at MediaOne , General Motors’ in-house media agency, you’ll be on the front lines of our programmatic activation—building, trafficking, and optimizing campaigns across display, online video, audio, CTV, and emerging formats for GM brands including Chevrolet, GMC, Buick, Cadillac, OnStar, and corporate initiatives . You’re hands‑on in the DSPs, close to the data, and excited to turn performance signals into smart, tactical decisions every day.

You’ll work alongside channel, audience, and analytics specialists to deliver ambitious performance and brand outcomes across the GM portfolio.

Campaign setup & trafficking:

  • Build and launch campaigns in leading DSPs (e.g., DV360, The Trade Desk, Amazon, Yahoo or equivalent) for GM brands.

  • Configure audience and contextual strategies, frequency caps, bid strategies, and pacing rules.

  • Activate across a mix of open exchange, PMP, and programmatic guaranteed inventory with the right brand safety and suitability controls in place.

Optimization & in‑flight management:

  • Own day‑to‑day health of campaigns: pacing, delivery, and performance against KPIs for assigned GM brands.

  • Optimize bids, budgets, audiences, and inventory to improve CPM, CTR, CPA, ROAS, viewability, VCR, and reach efficiency .

  • Execute structured A/B tests (creative, audiences, inventory sources, bid strategies) and document learnings.

Reporting & insights:

  • Pull and QA performance data from DSPs and reporting tools and conduct ‘proof of performance’ campaign reporting.

  • Build clear, concise reporting views that highlight what’s working, what isn’t, and what you’re changing next.

  • Feed insights back to MediaOne channel leads, GM brand teams, and analytics partners to inform future briefs and strategies.

Ways of working & quality:

  • Follow and help refine naming conventions, taxonomies, and QA checklists for campaign setup across GM brands.

  • Partner closely with media planners, audience teams, and analytics to ensure programmatic is tightly integrated into full‑funnel GM plans.

  • Uphold MediaOne and GM standards for brand safety, fraud/IVT protection, suitability, and data privacy .

Background & experience:

  • Bachelor’s degree required

  • 2+ years of hands‑on experience in programmatic media buying or ad operations (agency, in‑house, or platform side).

Technical skills:

  • Working proficiency in at least one major DSP (DV360, The Trade Desk, Amazon, Yahoo, etc.).

Understanding of:

  • Auction mechanics (first‑price auctions, floors, bid strategies).

  • Deal structures (open exchange, PMPs, preferred deals, PG).

  • Core measurement concepts (viewability, IVT/fraud, brand safety, frequency management).

  • Comfortable using Excel/Sheets and basic visualization tools for performance analysis.

Mindset & soft skills:

  • Strong analytical, detail‑oriented approach; comfortable living in dashboards and log‑level data.

  • Clear, concise communicator who can explain what the numbers mean and what you plan to do next.

  • Organized and reliable—able to manage multiple line items and priorities without losing control of pacing or QA.

  • Curious about the evolving programmatic landscape (identity, SPO, clean rooms, AI‑driven optimization) and eager to test responsibly for large‑scale brands like Chevrolet, GMC, Buick, Cadillac, and OnStar.

#LI-MO

GM does not provide immigration-related sponsorship for this role. Do not apply for this role if you will need GM immigration sponsorship now or in the future. This includes direct company sponsorship, entry of GM as the immigration employer of record on a government form, and any work authorization requiring a written submission or other immigration support from the company (e.g., H1-B, OPT, STEM OPT, CPT, TN, J-1, etc.)

Esta função é classificada como híbrida. Isso significa que o candidato selecionado deverá trabalhar no escritório/fábrica da GM pelo menos 3 vezes por semana {ou outra frequência ditada por seu gerente}.

Esta posição pode ser elegível para benefícios de relocação.

Informações sobre diversidade

A General Motors está comprometida em ser um local de trabalho que não só é livre de discriminação ilegal, como estimula verdadeiramente a inclusão e integração. Acreditamos enfaticamente que a diversidade na força de trabalho cria um ambiente no qual nossos colaboradores podem crescer e desenvolver melhores produtos para nossos clientes. Incentivamos os candidatos interessados a analisar as principais responsabilidades e qualificações de cada função e a se candidatar a qualquer cargo que corresponda a suas habilidades e capacidades. Os candidatos no processo de recrutamento podem, quando aplicável, ser solicitados a concluir com sucesso uma ou mais avaliações relacionadas à função e/ou uma seleção pré-emprego antes de iniciar o emprego.  Para saber mais, acesse Como contratamos.

Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EUA)

A General Motors tem orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais.  Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou status como veterano protegido. 

Adaptações (EUA e Canadá)

A General Motors oferece oportunidades a todos os candidatos a emprego, incluindo pessoas com deficiências. Se você precisa de uma adaptação razoável para ajudá-lo na sua pesquisa de cargos ou solicitação de emprego, fale conosco pelo e-mail [email protected] ou pelo telefone 800-865-7580. No seu e-mail, inclua uma descrição da adaptação específica que você está solicitando assim como o nome do cargo e o número de requisição do cargo ao qual está se candidatando.