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Maintenance & Engineering Manager (RESS & Paint)

  • Localização
    • Spring Hill, Tennessee
  • Tipo de trabalho Full time
  • Postou
  • Job Requisition JR-202611472

Descrição

We are seeking a strong, people-centered leader to serve as our Maintenance and Engineering Manager in both our Battery RESS and Paint Shop areas. In this role, you will lead a large group of salaried maintenance group leaders and technical support personnel responsible for project evaluation, planning and timing, operations, and the maintenance and repair of plant equipment and facilities.

This position requires a high level of technical judgment, creativity, and discernment in decision-making. The successful candidate will work independently within the limits of GMS while driving results across Safety, People, Quality, Responsiveness, Cost, and Environment (SPQRCE). This role also carries significant responsibility for developing people, training others, and building a high-performing organization.
Key Responsibilities
  • Provide leadership and direction to the engineering team
  • Lead the maintenance and repair of plant equipment and facilities
  • Specify project requirements, planning, and timing
  • Set strategy, solve problems, and establish schedule and quality expectations
  • Manage one or more departments where work requires technical expertise, sound judgment, and independent decision-making
  • Ensure compliance with local and national labor agreements
  • Implement divisional and corporate policies, as well as safety and housekeeping practices
  • Collaborate frequently with partners outside the immediate work group
  • Communicate effectively with plant leadership and staff
  • Drive the effective use of personnel, materials, and equipment
  • Lead the selection of new employees and support training, development, and performance evaluation
  • Establish clear courses of action to complete jobs and projects successfully
  • Manage multiple complex projects and assignments with a high level of autonomy and accountability
  • Demonstrate initiative by improving output and supporting others beyond assigned work
  • Apply strong project management skills and coach direct reports for improved performance
  • Create and manage budgets and forecasts within the assigned area
  • Build and apply deep knowledge of GMS principles in daily operations and decision-making

GM does not provide immigration-related sponsorship for this role. Do not apply for this role if you will need GM immigration sponsorship now or in the future. This includes direct company sponsorship, entry of GM as the immigration employer of record on a government form, and any work authorization requiring a written submission or other immigration support from the company (e.g., H1-B, OPT, STEM OPT, CPT, TN, J-1, etc.)

Esta função é classificada como presencial. Isso significa que o candidato selecionado deverá trabalhar presencialmente em tempo integral.

O candidato selecionado deverá viajar <25% para esta função.

Esta posição pode ser elegível para benefícios de relocação.

Informações sobre diversidade

A General Motors está comprometida em ser um local de trabalho que não só é livre de discriminação ilegal, como estimula verdadeiramente a inclusão e integração. Acreditamos enfaticamente que a diversidade na força de trabalho cria um ambiente no qual nossos colaboradores podem crescer e desenvolver melhores produtos para nossos clientes. Incentivamos os candidatos interessados a analisar as principais responsabilidades e qualificações de cada função e a se candidatar a qualquer cargo que corresponda a suas habilidades e capacidades. Os candidatos no processo de recrutamento podem, quando aplicável, ser solicitados a concluir com sucesso uma ou mais avaliações relacionadas à função e/ou uma seleção pré-emprego antes de iniciar o emprego.  Para saber mais, acesse Como contratamos.

Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EUA)

A General Motors tem orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais.  Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou status como veterano protegido. 

Adaptações (EUA e Canadá)

A General Motors oferece oportunidades a todos os candidatos a emprego, incluindo pessoas com deficiências. Se você precisa de uma adaptação razoável para ajudá-lo na sua pesquisa de cargos ou solicitação de emprego, fale conosco pelo e-mail [email protected] ou pelo telefone 800-865-7580. No seu e-mail, inclua uma descrição da adaptação específica que você está solicitando assim como o nome do cargo e o número de requisição do cargo ao qual está se candidatando.