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Maintenance & Engineering Manager (RESS & Paint)

  • Emplacement
    • Spring Hill, Tennessee
  • Type d'emploi Full time
  • Posté
  • Job Requisition JR-202611472

Description

We are seeking a strong, people-centered leader to serve as our Maintenance and Engineering Manager in both our Battery RESS and Paint Shop areas. In this role, you will lead a large group of salaried maintenance group leaders and technical support personnel responsible for project evaluation, planning and timing, operations, and the maintenance and repair of plant equipment and facilities.

This position requires a high level of technical judgment, creativity, and discernment in decision-making. The successful candidate will work independently within the limits of GMS while driving results across Safety, People, Quality, Responsiveness, Cost, and Environment (SPQRCE). This role also carries significant responsibility for developing people, training others, and building a high-performing organization.
Key Responsibilities
  • Provide leadership and direction to the engineering team
  • Lead the maintenance and repair of plant equipment and facilities
  • Specify project requirements, planning, and timing
  • Set strategy, solve problems, and establish schedule and quality expectations
  • Manage one or more departments where work requires technical expertise, sound judgment, and independent decision-making
  • Ensure compliance with local and national labor agreements
  • Implement divisional and corporate policies, as well as safety and housekeeping practices
  • Collaborate frequently with partners outside the immediate work group
  • Communicate effectively with plant leadership and staff
  • Drive the effective use of personnel, materials, and equipment
  • Lead the selection of new employees and support training, development, and performance evaluation
  • Establish clear courses of action to complete jobs and projects successfully
  • Manage multiple complex projects and assignments with a high level of autonomy and accountability
  • Demonstrate initiative by improving output and supporting others beyond assigned work
  • Apply strong project management skills and coach direct reports for improved performance
  • Create and manage budgets and forecasts within the assigned area
  • Build and apply deep knowledge of GMS principles in daily operations and decision-making

GM does not provide immigration-related sponsorship for this role. Do not apply for this role if you will need GM immigration sponsorship now or in the future. This includes direct company sponsorship, entry of GM as the immigration employer of record on a government form, and any work authorization requiring a written submission or other immigration support from the company (e.g., H1-B, OPT, STEM OPT, CPT, TN, J-1, etc.)

Ce poste exige le travail en présentiel. Cela signifie que le candidat retenu devra se rendre à un site précis de façon permanente.

Le candidat retenu devra voyager <25 % pour ce poste. 

Ce poste peut donner droit à des indemnités de déménagement.

Renseignements sur la diversité

General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés.  Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.

Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)

General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi.  Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant. 

Aménagements (É.-U. et Canada)

General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse [email protected] ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.