Descrição
Responsabilidades:
-Contribuir a difundir el mensaje de marca correcto en toda la organización global, concesionarios, medios de comunicación, agencias, etc.
- Asegurar que todos los materiales de marketing creativos cumplan con las estrictas directrices de la marca.
- Realizar estudios de mercado y analizar datos para obtener información valiosa sobre marketing y descubrir datos clave sobre el consumidor y oportunidades competitivas.
- Generar ideas y desarrollar campañas de marketing creativas para diversos productos de GM, incluyendo vehículos, accesorios, repuestos, servicios, etc.
- Coordinar con proveedores externos para la ejecución de eventos y campañas promocionales.
- Mantener y actualizar el contenido creativo corporativo.
- Establecer y mantener relaciones tanto internas como externas, por ejemplo: CRM, agencias, socios de GM, etc.
- Responsable de la estrategia y ejecución de comunicación para todas las unidades de negocio y servicios, incluyendo vehículos, servicios y postventa.
-Liderar campañas para generar tráfico a los canales de venta del mercado (digital, retail y flotas) con el objetivo de alcanzar las metas de ventas mensuales por modelo.
Requisitos excluyentes:
-
Educación: Graduado universitario con énfasis en Marketing, Publicidad o Comunicaciones.
-
Experiencia: Directa en otras disciplinas empresariales, como eventos, redes sociales, marketing de influencia, gestión digital, plataformas, producto o retail.
-
Experiencia en liderazgo directo de equipos e indirecto en estructuras matriciales
-
Minimo 5 años de experiencia
-
Microsoft Office: nivel intermedio.
-
Inglés: nivel avanzado.
-
Contar con licencia de conducir activa.
-
Disponibilidad para trabajar en Santiago, Ciudad Empresarial, Chile en régimen híbrido (3 veces por semana presencial).
Requisitos deseables:
-
MBA, Posgrado en Marketing, Inteligencia de Negocios, Digital o afín.
-
Se valora la experiencia en empresas del sector automovilístico, retail, maquinaria pesada, grandes coporativos
-
Conocimiento de marketing digital, redes sociales, eventos y medios.
-
Conocimientos en Data Tools/PowerBI/Manejo de bases de datos.
IMPORTANTE: Para ver la descripción completa de la oferta de trabajo, utilice su sistema Workday en inglés.
A GM não fornece patrocínio relacionado à imigração para esta função. Não se candidate a esta função se você precisar de patrocínio de imigração gm agora ou no futuro.
Esta função é classificada como híbrida. Isso significa que o candidato selecionado deverá trabalhar no escritório/fábrica da GM pelo menos 3 vezes por semana {ou outra frequência ditada por seu gerente}.
Esta posição não é elegível para benefícios de relocação. Quaisquer custos de relocação serão de responsabilidade do candidato selecionado.
Informações sobre diversidade
A General Motors está comprometida em ser um local de trabalho que não só é livre de discriminação ilegal, como estimula verdadeiramente a inclusão e integração. Acreditamos enfaticamente que a diversidade na força de trabalho cria um ambiente no qual nossos colaboradores podem crescer e desenvolver melhores produtos para nossos clientes. Incentivamos os candidatos interessados a analisar as principais responsabilidades e qualificações de cada função e a se candidatar a qualquer cargo que corresponda a suas habilidades e capacidades. Os candidatos no processo de recrutamento podem, quando aplicável, ser solicitados a concluir com sucesso uma ou mais avaliações relacionadas à função e/ou uma seleção pré-emprego antes de iniciar o emprego. Para saber mais, acesse Como contratamos.
Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EUA)
A General Motors tem orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais. Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou status como veterano protegido.
Adaptações (EUA e Canadá)
A General Motors oferece oportunidades a todos os candidatos a emprego, incluindo pessoas com deficiências. Se você precisa de uma adaptação razoável para ajudá-lo na sua pesquisa de cargos ou solicitação de emprego, fale conosco pelo e-mail [email protected] ou pelo telefone 800-865-7580. No seu e-mail, inclua uma descrição da adaptação específica que você está solicitando assim como o nome do cargo e o número de requisição do cargo ao qual está se candidatando.