Descrição
DUTIES: Technical expert for the development of cell assembly processes including development and approval of cell assembly equipment specifications. Provide technical leadership and coaching to team members and stakeholders. Develop battery cell assembly processes, engineering specifications, documentation, etc. Develop and implement Bill of Process and Bill of Equipment. Interface and build relationships with JV partners to support the flawless launch of battery cell manufacturing facilities. Work with machinery and equipment suppliers on procurement, design, build, validation, and start-up of cell assembly equipment. Work with equipment suppliers on design and build of cell assembly equipment. Optimization of cell manufacturing line layout for assembly processes. Support construction teams with specifications on building and facility requirements for assembly processes. Support implementation of GM safety specifications and equipment safety reviews. Develop assembly strategies for implementation of next generation battery cell technology. Interface with leadership and support development of battery cell manufacturing strategies. 25% travel required domestically and internationally. Hybrid Work Policy - 3 days In-office, 2 days remote - Must be able to report to local office.
REQUIREMENTS: Bachelor’s degree in Metallurgical Engineering, Electrical Engineering, Mechanical Engineering, or related field of study. Five (5) years of experience as a GMIO GPS Manufacturing Engineering, or related occupation. Must have five (5) years of experience in the following: Lean manufacturing approaches and tools; APQP & PFMEA, Process Control Plans, Bill of Process (BoP) and Bill of Equipment (BoE); Problem solving methodologies including Shainin, DFSS, and Red-X; and Global Manufacturing System (GMS). Three (3) years of experience in the following: High-speed assembly equipment used in battery cell manufacturing lines; and Statistical Process Control and Process capability. Two (2) years of experience in the following: Installation, debug and start up of high volume assembly equipment; Global Propulsion Systems Development Process (GPDP), Propulsion Systems Quality and Readiness Review (SPQRR); and Project Management.
#LI-DNI
Informações sobre diversidade
A General Motors está comprometida em ser um local de trabalho que não só é livre de discriminação ilegal, como estimula verdadeiramente a inclusão e integração. Acreditamos enfaticamente que a diversidade na força de trabalho cria um ambiente no qual nossos colaboradores podem crescer e desenvolver melhores produtos para nossos clientes. Incentivamos os candidatos interessados a analisar as principais responsabilidades e qualificações de cada função e a se candidatar a qualquer cargo que corresponda a suas habilidades e capacidades. Os candidatos no processo de recrutamento podem, quando aplicável, ser solicitados a concluir com sucesso uma ou mais avaliações relacionadas à função e/ou uma seleção pré-emprego antes de iniciar o emprego. Para saber mais, acesse Como contratamos.
Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EUA)
A General Motors tem orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais. Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou status como veterano protegido.
Adaptações (EUA e Canadá)
A General Motors oferece oportunidades a todos os candidatos a emprego, incluindo pessoas com deficiências. Se você precisa de uma adaptação razoável para ajudá-lo na sua pesquisa de cargos ou solicitação de emprego, fale conosco pelo e-mail [email protected] ou pelo telefone 800-865-7580. No seu e-mail, inclua uma descrição da adaptação específica que você está solicitando assim como o nome do cargo e o número de requisição do cargo ao qual está se candidatando.