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Systems Analyst Lead (Payroll & Timekeeping)

  • Localização
    • Warren, Michigan
  • Tipo de trabalho Full time
  • Postou
  • Job Requisition JR-202612290

Descrição

The Systems Analyst Lead (Payroll & Timekeeping) is a technology-focused role responsible for driving system transformation, integration, and optimization across payroll and timekeeping platforms. This position serves as a key liaison between IT and business functions, ensuring systems are effectively designed, configured, and integrated to support operational and compliance requirements. 
 
With a strong foundation in IT systems, data integration, and configuration, this role leads efforts to enhance and connect platforms such as ADP Payroll, Kronos Timekeeping, and UKG Pro Timekeeping with platforms of vendor partners. The role is accountable for managing system interfaces, validating data integrity, and ensuring seamless data flow across payroll, HRIS, and third-party vendor environments. The ideal candidate combines technical expertise with payroll knowledge to deliver scalable, efficient, and reliable solutions. 

Key Responsibilities: 

  • Lead payroll and timekeeping system transformation initiatives across ADP, Kronos, and UKG Pro platforms. 

  • Drive system integration efforts to ensure seamless data flow between payroll, timekeeping, and HR systems. 

  • Oversee vendor file integrations, including data mapping, validation, and ongoing interface management. 

  • Perform and manage data validation processes to ensure accuracy and data integrity. 

  • Support system configuration, enhancements, and testing aligned with business and compliance requirements. 

  • Maintain a key role in the development and consultation on testing protocol.

  • Evaluate current processes to identify inefficiencies and implement streamlined, technology-enabled solutions. 

  • Partner with HR, IT, and vendors to enhance system functionality and data governance. 

  • Lead or support change management activities, including training and adoption strategies. 

  • Develop and maintain controls to support compliance, accuracy, and audit readiness. 

Qualifications: 

  • Bachelor’s Degree in Business, Finance, HR, Information Systems, or related field 

  • 3–5+ years of experience system transformation, or IT-related roles 

  • Hands-on experience with ADP Payroll, Kronos Timekeeping, and UKG Pro Timekeeping 

  • Strong experience in system integration, data validation, system configuration, and vendor file management 

  • Working knowledge of data interfaces, file structures, and system connectivity within payroll/HR environments 

  • Strong analytical, problem-solving, and stakeholder management skills 

  • Experience leading or supporting cross-functional, technology-driven initiatives. 

Location: Hybrid. This role is categorized as hybrid. This means the successful candidate is expected to report to the - Global HQ Warren MI three times per week, at minimum [or other frequency dictated by the business]

Relocation: This role is NOT eligible for relocation benefits.

GM DOES NOT PROVIDE IMMIGRATION-RELATED SPONSORSHIP FOR THIS ROLE. DO NOT APPLY FOR THIS ROLE IF YOU WILL NEED GM IMMIGRATION SPONSORSHIP NOW OR IN THE FUTURE. THIS INCLUDES DIRECT COMPANY SPONSORSHIP, ENTRY OF GM AS THE IMMIGRATION EMPLOYER OF RECORD ON A GOVERNMENT FORM, AND ANY WORK AUTHORIZATION REQUIRING A WRITTEN SUBMISSION OR OTHER IMMIGRATION SUPPORT FROM THE COMPANY (e.g., H-1B, OPT, STEM OPT, CPT, TN, J-1, etc.)

Informações sobre diversidade

A General Motors está comprometida em ser um local de trabalho que não só é livre de discriminação ilegal, como estimula verdadeiramente a inclusão e integração. Acreditamos enfaticamente que a diversidade na força de trabalho cria um ambiente no qual nossos colaboradores podem crescer e desenvolver melhores produtos para nossos clientes. Incentivamos os candidatos interessados a analisar as principais responsabilidades e qualificações de cada função e a se candidatar a qualquer cargo que corresponda a suas habilidades e capacidades. Os candidatos no processo de recrutamento podem, quando aplicável, ser solicitados a concluir com sucesso uma ou mais avaliações relacionadas à função e/ou uma seleção pré-emprego antes de iniciar o emprego.  Para saber mais, acesse Como contratamos.

Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EUA)

A General Motors tem orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais.  Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou status como veterano protegido. 

Adaptações (EUA e Canadá)

A General Motors oferece oportunidades a todos os candidatos a emprego, incluindo pessoas com deficiências. Se você precisa de uma adaptação razoável para ajudá-lo na sua pesquisa de cargos ou solicitação de emprego, fale conosco pelo e-mail [email protected] ou pelo telefone 800-865-7580. No seu e-mail, inclua uma descrição da adaptação específica que você está solicitando assim como o nome do cargo e o número de requisição do cargo ao qual está se candidatando.