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Facilities Area Manager

  • Localização
    • Parma, Ohio
  • Tipo de trabalho Full time
  • Postou
  • Job Requisition JR-202612533

Descrição

The Role

The Facilities Area Manager is responsible for overseeing all aspects of a building's functionality, maintenance and security, ensuring the safety and suitability of the space for occupants by managing tasks like cleaning, security, repairs, building systems, and space planning, and coordinating with contractors to address maintenance needs.

What You'll Do (Responsibilities)

  • Oversee the day-to-day maintenance of the manufacturing facility, including building systems, equipment, utilities, and infrastructure.
  • Manage facility projects, including renovations, expansions, and reconfigurations, ensuring compliance with safety standards and budgetary constraints.
  • Coordinate and oversee external contractors and service providers for facility maintenance and repairs.
  • ·Monitor facility expenses, review contracts, and identify cost-saving opportunities without compromising safety or quality.
  • Plan and execute routine maintenance schedules for building systems like HVAC, electrical, plumbing, and fire safety equipment.
  • Plan for future development in line with strategic business objectives.
  • Investigate security incidents, accidents, and near-miss events, and implement corrective actions to prevent future occurrences.
  • Interacts and collaborates with many teams cross-functionally.
  • Creates and communicates vision & strategies specific to functional responsibilities (may include preparing and giving presentations).
  • Provides timely and consistent feedback to direct employee's as appropriate.

Your Skills & Abilities (Required Qualifications) ​​  

  • Bachelor’s Degree in Business, Engineering, or equivalent professional level experience.
  • 7+ years of experience in leadership in a manufacturing environment or equivalent related functions.
  • Knowledge of general maintenance methods, operating requirements, and safety precautions related to facilities management.
  • Familiarity with relevant safety and environmental regulations.
  • Effective problem-solving and decision-making abilities.
  • Able to communicate effectively both verbally and in writing.
  • Strong multi-tasking, organizational, and time management skills with acute attention to detail.
  • Able to work on-site on holidays, weekends, and/or evenings, if needed.
  • Has experience writing Appropriation Requests, and has maintained project spending information for prior projects – on-time and on-budget history a-plus.

 

What Will Give You A Competitive Edge (Preferred Qualifications)​  

  • Prior experience in facilities engineering preferred.
  • MBA/MS Engineering or Business Administration.
  • Prior Manufacturing assignment & solid working relationship with UAW.
  • Working knowledge and relationship with key contacts of major Functional Groups, including: GPSC, Engineering, Quality, CME, Advanced PE, Finance, SQE/AQE, Corporate NPP/MBC staff.
  • Demonstrated willingness to escalate emerging issues and leads team to resolve quickly and competently.
  • Works constructively with others under pressure to achieve all Project Imperatives.

GM does not provide immigration-related sponsorship for this role. Do not apply for this role if you will need GM immigration sponsorship now or in the future. This includes direct company sponsorship, entry of GM as the immigration employer of record on a government form, and any work authorization requiring a written submission or other immigration support from the company (e.g., H1-B, OPT, STEM OPT, CPT, TN, J-1, etc.)

Esta função é classificada como presencial. Isso significa que o candidato selecionado deverá trabalhar presencialmente em tempo integral.

O candidato selecionado deverá viajar <25% para esta função.

Esta posição pode ser elegível para benefícios de relocação.

Informações sobre diversidade

A General Motors está comprometida em ser um local de trabalho que não só é livre de discriminação ilegal, como estimula verdadeiramente a inclusão e integração. Acreditamos enfaticamente que a diversidade na força de trabalho cria um ambiente no qual nossos colaboradores podem crescer e desenvolver melhores produtos para nossos clientes. Incentivamos os candidatos interessados a analisar as principais responsabilidades e qualificações de cada função e a se candidatar a qualquer cargo que corresponda a suas habilidades e capacidades. Os candidatos no processo de recrutamento podem, quando aplicável, ser solicitados a concluir com sucesso uma ou mais avaliações relacionadas à função e/ou uma seleção pré-emprego antes de iniciar o emprego.  Para saber mais, acesse Como contratamos.

Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EUA)

A General Motors tem orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais.  Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou status como veterano protegido. 

Adaptações (EUA e Canadá)

A General Motors oferece oportunidades a todos os candidatos a emprego, incluindo pessoas com deficiências. Se você precisa de uma adaptação razoável para ajudá-lo na sua pesquisa de cargos ou solicitação de emprego, fale conosco pelo e-mail [email protected] ou pelo telefone 800-865-7580. No seu e-mail, inclua uma descrição da adaptação específica que você está solicitando assim como o nome do cargo e o número de requisição do cargo ao qual está se candidatando.