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Staff Software Architect – Mechatronics Infrastructure

  • Localização
    • Milford, Michigan
    • Warren, Michigan
  • Tipo de trabalho Full time
  • Postou
  • Job Requisition JR-202612628

Descrição

The Role:  

GM is seeking a Staff Software Architect to lead architecture, requirements, and verification strategy for mechatronics infrastructure software that underpins our next-generation vehicle electrical architecture and software-defined vehicle platform. 

This role owns technical direction for one or more strategic infrastructure domains such as communications, diagnostics, controller safety, cybersecurity, programming, or data management. You will translate high-level system needs into clear, scalable, and testable software requirements, guide implementation across teams, and ensure solutions are validated through strong automation. You will also help drive adoption of AI and LLM-based tools to improve design quality, accelerate requirements and test creation, streamline debugging, and increase engineering productivity. 

What You’ll Do  

  • Lead technical direction and architectural decisions for key mechatronics infrastructure capabilities 

  • Translate ECU and system-level needs into clear software architecture, interface definitions, and verification-ready requirements 

  • Drive traceability from system intent through solution and POD-level requirements, automated tests, and delivered results 

  • Partner across systems, software, validation, and leadership teams to align scope, resolve issues, and guide execution 

  • Define verification strategy and support scalable automation using modern frameworks, CI/CD practices, and reusable patterns 

  • Review requirements, design artifacts, software, and test content to improve quality, testability, and maintainability 

  • Mentor engineers and raise the technical bar through standards, coaching, and reusable methods 

  • Evaluate and scale new tools, frameworks, and AI-enabled workflows that improve coverage, quality, and speed 

Your Skills & Abilities (Required Qualifications)  

  • Bachelor’s degree in Computer Science, Software Engineering, Electrical Engineering, Computer Engineering, or a related technical field, or equivalent experience 

  • 8+ years of relevant experience in embedded, infrastructure, platform, or automotive software 

  • Strong C++ proficiency and experience with test automation, tooling, or framework development 

  • Deep understanding of embedded software architecture, requirements decomposition, and modern verification practices 

  • Working knowledge of AUTOSAR Classic or similar embedded platforms 

  • Experience with CAN, LIN, Ethernet, UDS, and DoIP, plus familiarity with distributed or service-oriented software concepts such as SOME/IP, DDS, or REST 

  • Proven ability to lead cross-functional technical work, drive complex issues to closure, and communicate clearly with technical and non-technical stakeholders 

  • Experience using AI or LLM tools to improve engineering efficiency, requirements quality, test creation, debugging, or workflow speed 

What Can Give You A Competitive Edge (Preferred Qualifications)  

  • Master’s degree in a related field 

  • 10+ years of experience in automotive, embedded platform, or software-defined vehicle environments 

  • Experience owning architecture or technical strategy for a major software subsystem or platform capability 

  • Experience scaling test automation frameworks, metrics, dashboards, and CI/CD integration 

  • Familiarity with bench, HIL, SIL, and vehicle test workflows 

  • Experience with diagnostics, flash programming, cybersecurity, controller safety, or core infrastructure platform development 

  • Experience coaching senior engineers or leading across multiple Agile teams 

  • Strong practical use of AI and LLM tools for requirements generation, test development, debugging, and faster development cycles 

GM does not provide immigration-related sponsorship for this role. Do not apply for this role if you will need GM immigration sponsorship now or in the future. This includes direct company sponsorship, entry of GM as the immigration employer of record on a government form, and any work authorization requiring a written submission or other immigration support from the company (e.g., H1-B, OPT, STEM OPT, CPT, TN, J-1, etc.)

Esta função é classificada como híbrida. Isso significa que o candidato selecionado deverá trabalhar no escritório/fábrica da GM pelo menos 3 vezes por semana {ou outra frequência ditada por seu gerente}.

Esta posição não é elegível para benefícios de relocação. Quaisquer custos de relocação serão de responsabilidade do candidato selecionado.

Informações sobre diversidade

A General Motors está comprometida em ser um local de trabalho que não só é livre de discriminação ilegal, como estimula verdadeiramente a inclusão e integração. Acreditamos enfaticamente que a diversidade na força de trabalho cria um ambiente no qual nossos colaboradores podem crescer e desenvolver melhores produtos para nossos clientes. Incentivamos os candidatos interessados a analisar as principais responsabilidades e qualificações de cada função e a se candidatar a qualquer cargo que corresponda a suas habilidades e capacidades. Os candidatos no processo de recrutamento podem, quando aplicável, ser solicitados a concluir com sucesso uma ou mais avaliações relacionadas à função e/ou uma seleção pré-emprego antes de iniciar o emprego.  Para saber mais, acesse Como contratamos.

Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EUA)

A General Motors tem orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais.  Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou status como veterano protegido. 

Adaptações (EUA e Canadá)

A General Motors oferece oportunidades a todos os candidatos a emprego, incluindo pessoas com deficiências. Se você precisa de uma adaptação razoável para ajudá-lo na sua pesquisa de cargos ou solicitação de emprego, fale conosco pelo e-mail [email protected] ou pelo telefone 800-865-7580. No seu e-mail, inclua uma descrição da adaptação específica que você está solicitando assim como o nome do cargo e o número de requisição do cargo ao qual está se candidatando.