Descrição
DUTIES : Participate in development and execution of various corporate treasury functions, including capital planning, liquidity and cash management, capital markets activity, relationship management with banks and rating agencies, and hedging activity. Perform critical treasury jobs in various teams, including Capital Planning and Corporate Finance, Corporate Special Projects, Debt and Equity Capital Markets, Foreign Exchange and Commodities, Cash Investments and Structured Finance, Auto Finance, Treasury Operations, Supplier Finance Risk Management, Pensions Strategy and Pension Asset Management. Cooperate with individuals within and outside the group, including cross-functional partners. Solve problems and develop new methods of analysis to streamline decision-making. Search out and correct inconsistent data and find and fix root cause of inconsistencies. Craft positive relationships with a broad range of functions throughout the organization. Hybrid Work Policy – 3 days In-Office, 2 Days Remote – Must be able to report to local office.
REQUIREMENTS : Master’s degree in Business Administration, Finance, Economics, Accounting, or related field of study and Three (3) years of experience as a Treasury Associate, Treasury Analyst, or related role. Three (3) years of experience with the following: Financial tools, including ROIC, NPV, and IRR; Corporate finance principles, including ability to perform balance sheet analysis, income statement analysis, cash flow statement analysis, and capital structure analysis; Application of basic accounting principles; Excel, modeling, and financial valuation skills; Performing financial analysis and utilizing analytical skills to optimize a range of inputs and scenarios to support effective decision making; Business writing; and Preparing various financial reports, analyses and presentations.
#LI-DNI
Informações sobre diversidade
A General Motors está comprometida em ser um local de trabalho que não só é livre de discriminação ilegal, como estimula verdadeiramente a inclusão e integração. Acreditamos enfaticamente que a diversidade na força de trabalho cria um ambiente no qual nossos colaboradores podem crescer e desenvolver melhores produtos para nossos clientes. Incentivamos os candidatos interessados a analisar as principais responsabilidades e qualificações de cada função e a se candidatar a qualquer cargo que corresponda a suas habilidades e capacidades. Os candidatos no processo de recrutamento podem, quando aplicável, ser solicitados a concluir com sucesso uma ou mais avaliações relacionadas à função e/ou uma seleção pré-emprego antes de iniciar o emprego. Para saber mais, acesse Como contratamos.
Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EUA)
A General Motors tem orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais. Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou status como veterano protegido.
Adaptações (EUA e Canadá)
A General Motors oferece oportunidades a todos os candidatos a emprego, incluindo pessoas com deficiências. Se você precisa de uma adaptação razoável para ajudá-lo na sua pesquisa de cargos ou solicitação de emprego, fale conosco pelo e-mail [email protected] ou pelo telefone 800-865-7580. No seu e-mail, inclua uma descrição da adaptação específica que você está solicitando assim como o nome do cargo e o número de requisição do cargo ao qual está se candidatando.