Descripción
DUTIES : Participate in development and execution of various corporate treasury functions, including capital planning, liquidity and cash management, capital markets activity, relationship management with banks and rating agencies, and hedging activity. Perform critical treasury jobs in various teams, including Capital Planning and Corporate Finance, Corporate Special Projects, Debt and Equity Capital Markets, Foreign Exchange and Commodities, Cash Investments and Structured Finance, Auto Finance, Treasury Operations, Supplier Finance Risk Management, Pensions Strategy and Pension Asset Management. Cooperate with individuals within and outside the group, including cross-functional partners. Solve problems and develop new methods of analysis to streamline decision-making. Search out and correct inconsistent data and find and fix root cause of inconsistencies. Craft positive relationships with a broad range of functions throughout the organization. Hybrid Work Policy – 3 days In-Office, 2 Days Remote – Must be able to report to local office.
REQUIREMENTS : Master’s degree in Business Administration, Finance, Economics, Accounting, or related field of study and Three (3) years of experience as a Treasury Associate, Treasury Analyst, or related role. Three (3) years of experience with the following: Financial tools, including ROIC, NPV, and IRR; Corporate finance principles, including ability to perform balance sheet analysis, income statement analysis, cash flow statement analysis, and capital structure analysis; Application of basic accounting principles; Excel, modeling, and financial valuation skills; Performing financial analysis and utilizing analytical skills to optimize a range of inputs and scenarios to support effective decision making; Business writing; and Preparing various financial reports, analyses and presentations.
#LI-DNI
Información sobre diversidad
General Motors se compromete a ser un lugar de trabajo en el cual no solo no haya discriminación indebida, sino que fomente con sinceridad la inclusión y el sentido de pertenencia. Creemos firmemente que la diversidad del personal crea un entorno en el cual nuestros empleados pueden prosperar y desarrollar mejores productos para nuestros clientes. Instamos a los candidatos interesados a que revisen las responsabilidades y aptitudes clave para cada puesto y se postulen para los puestos que coincidan con sus habilidades y capacidades. Es posible que, cuando corresponda, se les pida a los solicitantes que están en el proceso de contratación que completen satisfactoriamente una o más evaluaciones relacionadas con su función y/o una evaluación previa al empleo antes de comenzar a trabajar. Para obtener más información, visite Cómo contratamos.
Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo (EE.UU.)
General Motors se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados serán tenidos en cuenta para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, discapacidad o condición de veterano protegido.
Adecuaciones (EE.UU. y Canadá)
General Motors ofrece oportunidades a todos los solicitantes de empleo, incluyendo las personas con discapacidades. Si necesita una adecuación razonable para ayudarle con su búsqueda o solicitud de empleo, envíenos un correo electrónico a [email protected] o llámenos al 800-865-7580. En su correo electrónico, incluya una descripción del puesto específico que está solicitando, así como el título del empleo y el número de solicitud del puesto que está solicitando.
