Descripción
DUTIES : Perform General Ledger functions. Assure accuracy, timeliness, and conformity with professional accounting standards and best practices in accordance with generally accepted accounting principles (GAAP). Identify, interpret, and analyze potential accounting risks and issues. Research and analyze accounting transactions and contracts and document technical accounting memos. Identify and execute appropriate internal controls, SOX compliance, and financial procedures. Partner with Finance to determine accounting implications of transactions and perform analytical analyses to utilize when making all material business decisions. Assist with internal and external financial reporting, including analyzing consolidated results, drafting and performing first level review of SEC documents, and management review reports to ensure quality and strict timelines. Support requests of internal and external auditors to ensure open matters are resolved timely. Evaluate current accounting practices and policies and drive continuous improvement. Research, interpret, and draft documentation related to new accounting standards and brainstorm how each applies to GM as well as comply with external 10-Q/10-K reporting requirements. Provide direction to a team of individuals with similar functional responsibility. Hybrid Work Policy – 3 Days In-Office, 2 Days Remote – Must Be Able To Report Listed Local Office.
REQUIREMENTS : Bachelor's degree in Business Administration, Finance, Accounting, or related field and Five (5) years of experience as an Accountant, Operations Analyst, Corporate Material Broker, or related role. Five (5) years of experience with: Executing internal audit controls, including Sarbanes-Oxley Act (SOX) compliance and financial procedures; Financial reporting, including analyzing consolidated results and reviewing SEC documentation; Performing General Ledger functions; Technical accounting, including GAAP (Generally Accepted Accounting Principles) and International Financial Reporting Standards (IFRS); Financial systems, including SAP, Oracle, or other ERP system for accounting, reporting, and compliance; and Financial risk analysis.
#LI-DNI
Información sobre diversidad
General Motors se compromete a ser un lugar de trabajo en el cual no solo no haya discriminación indebida, sino que fomente con sinceridad la inclusión y el sentido de pertenencia. Creemos firmemente que la diversidad del personal crea un entorno en el cual nuestros empleados pueden prosperar y desarrollar mejores productos para nuestros clientes. Instamos a los candidatos interesados a que revisen las responsabilidades y aptitudes clave para cada puesto y se postulen para los puestos que coincidan con sus habilidades y capacidades. Es posible que, cuando corresponda, se les pida a los solicitantes que están en el proceso de contratación que completen satisfactoriamente una o más evaluaciones relacionadas con su función y/o una evaluación previa al empleo antes de comenzar a trabajar. Para obtener más información, visite Cómo contratamos.
Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo (EE.UU.)
General Motors se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados serán tenidos en cuenta para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, discapacidad o condición de veterano protegido.
Adecuaciones (EE.UU. y Canadá)
General Motors ofrece oportunidades a todos los solicitantes de empleo, incluyendo las personas con discapacidades. Si necesita una adecuación razonable para ayudarle con su búsqueda o solicitud de empleo, envíenos un correo electrónico a [email protected] o llámenos al 800-865-7580. En su correo electrónico, incluya una descripción del puesto específico que está solicitando, así como el título del empleo y el número de solicitud del puesto que está solicitando.
