Descrição
DUTIES: Facilitate cross-functional collaboration with Portfolio Planning, Long-term forecasting and Corporate Strategy teams. Design and implement robust business case scenario models with dynamic input drivers and sensitivities to quantify risk and opportunity ranges. - Develop and align financial modelling assumptions, methodologies and model limitation with stakeholders, business partners and senior leadership. Analyze financial implications of strategic initiatives such as new product launches or cancellations. Lead the development and implementation of a holistic financial modeling solution for the product portfolio and total enterprise profitability in partnership with assigned IT Finance group incorporating scenario planning tools and advanced analytics. - Monitor and interpret regulatory changes like IRA, GHG and tariffs to implement compliance requirements and impacts into financial models accurately. Perform multi-level profitability assessments using granular product / brand level P&L breakdowns, activity-based costing and other frameworks. Partner with Advanced Portfolio planning and other stakeholders to evaluate new investment and product opportunities through P&L, Balance sheet and D&A Modelling integrating market intelligence, competitive dynamics. Integrate financial statement modelling (income, balance sheet & cash flow) using Excel, Power Query, VBA, eGPPS, GLPT, GBCT to drive planning models incorporating different variables and sensitivities (Volume, revenue, cost, regulatory). Hybrid Work Policy - 3 days In-office, 2 days remote - Must be able to report to local office.
REQUIREMENTS: Bachelor's degree in Business, Finance, Economics, Mechanical Engineering, or related field of study. Three (3) years of experience as a Supplier Recovery Analyst, Portfolio Recovery Analyst, Assistant Program Purchasing Manager, Program Buyer, Program Purchasing Planner, Supplier Development Engineer, or related occupation. Three years of experience in the following: Business Analytical tools including Power BI; Financial Reporting system including Hyperion; Business and financial acumen; financial modeling and NPV analysis; financial statements; and GM Costing systems.
#LI-DNI
Informações sobre diversidade
A General Motors está comprometida em ser um local de trabalho que não só é livre de discriminação ilegal, como estimula verdadeiramente a inclusão e integração. Acreditamos enfaticamente que a diversidade na força de trabalho cria um ambiente no qual nossos colaboradores podem crescer e desenvolver melhores produtos para nossos clientes. Incentivamos os candidatos interessados a analisar as principais responsabilidades e qualificações de cada função e a se candidatar a qualquer cargo que corresponda a suas habilidades e capacidades. Os candidatos no processo de recrutamento podem, quando aplicável, ser solicitados a concluir com sucesso uma ou mais avaliações relacionadas à função e/ou uma seleção pré-emprego antes de iniciar o emprego. Para saber mais, acesse Como contratamos.
Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EUA)
A General Motors tem orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais. Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou status como veterano protegido.
Adaptações (EUA e Canadá)
A General Motors oferece oportunidades a todos os candidatos a emprego, incluindo pessoas com deficiências. Se você precisa de uma adaptação razoável para ajudá-lo na sua pesquisa de cargos ou solicitação de emprego, fale conosco pelo e-mail [email protected] ou pelo telefone 800-865-7580. No seu e-mail, inclua uma descrição da adaptação específica que você está solicitando assim como o nome do cargo e o número de requisição do cargo ao qual está se candidatando.