Descrição
Hybrid: This position requires you to work on-site 3 times a week (Tue to Thu)
Your responsibilities will also include:
- Create math data (models) or virtual layouts of components, systems and subsystems
- Application of design operations and processes (Standard modeling, Clearance Analysis, Vehicle Assembly Structure, Global Data Security, etc.)
- Apply Design Standards, Best Practices and Global Design infoBOOK Standards
- Develop, refines, and finalizes Criteria and Typical Sections
- Apply manufacturability, Design for Assembly, and integration knowledge to parts, subsystem designs and vehicle integration
- Complete, analyzes and applies NX Analysis results to solution set for their subsystem / components
- Support CAE with studies to improve designs
- Actively participate and / or lead design / virtual reviews
- You will document and maintain material, mass, and other part specifications within the Math file
- Complete NX Analysis for their subsystem and apply results with support of the DLT or Senior Designer
- Collaborate with engineers and designers to achieve product design requirements
- Integrate component and subsystem designs into systems
- Proactively communicate with Design Manager and Design Leader Technical and Design Responsible Engineer regarding project status, timing, and technical issues.
- Ensure high quality, on time math release of components and subsystems
- Actively identify new areas for learning and take advantage of learning opportunities
- Stay ahead of current product developments and trends in area of responsibility
Additional Job Description:
Your Skills & Abilities (Required Qualifications):
- Engineering graduation completed
- Experience and knowledge on software NX or Catia
- Experience with modeling of A/B Class surface, stamped (BIW) and/or injected parts.
- English from intermediate level
- CREA
Informações sobre diversidade
A General Motors está comprometida em ser um local de trabalho que não só é livre de discriminação ilegal, como estimula verdadeiramente a inclusão e integração. Acreditamos enfaticamente que a diversidade na força de trabalho cria um ambiente no qual nossos colaboradores podem crescer e desenvolver melhores produtos para nossos clientes. Incentivamos os candidatos interessados a analisar as principais responsabilidades e qualificações de cada função e a se candidatar a qualquer cargo que corresponda a suas habilidades e capacidades. Os candidatos no processo de recrutamento podem, quando aplicável, ser solicitados a concluir com sucesso uma ou mais avaliações relacionadas à função e/ou uma seleção pré-emprego antes de iniciar o emprego. Para saber mais, acesse Como contratamos.
Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EUA)
A General Motors tem orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais. Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou status como veterano protegido.
Adaptações (EUA e Canadá)
A General Motors oferece oportunidades a todos os candidatos a emprego, incluindo pessoas com deficiências. Se você precisa de uma adaptação razoável para ajudá-lo na sua pesquisa de cargos ou solicitação de emprego, fale conosco pelo e-mail [email protected] ou pelo telefone 800-865-7580. No seu e-mail, inclua uma descrição da adaptação específica que você está solicitando assim como o nome do cargo e o número de requisição do cargo ao qual está se candidatando.