Descrição
DUTIES: Develop innovative interface concepts for automotive vehicles and mobility products. Collaborate with design teams to achieve project goals as defined by leadership. Apply UX design principles to identify customer needs, friction points, and innovative solutions that enhance automotive experiences. Present original design concepts using visual imagery, animations, and prototypes. Create user journeys/storyboards, 2D and 3D mock-ups, UI/UX prototypes, and proposed design solutions. Work closely with design partners, sculpting, engineering, and cross-functional teams to negotiate criteria and ensure design intent. Develop next-generation HMI, UI, and UX design concepts for autonomous, performance, truck, mainstream, and other mobility solutions, delivering world-class customer experiences. Partner with design, sculpting, engineering, and fabrication teams throughout the development process. Regularly present ideas to management and leadership to communicate design vision. Hybrid Work Policy - 3 days In-office, 2 days remote - Must be able to report to local office.
REQUIREMENTS : Bachelor's degree in Transportation Systems and Design, Architecture, or related field of study and 2 years of experience as a Creative Designer, UI Designer, UX Designer, or related role. Experience with: UX/UI design visualization tools including Figma, Sketch, and Adobe XD; Motion graphics including Adobe After effects and premier pro; 3D tools including Blender, Vred, and Maya; User Interface (UI) Design for in-vehicle infotainment systems (IVI), digital clusters, and HUDs and MR, AR, VR systems; Designing Human-Machine Interface (HMI) for automotive applications, including gesture control, multimodal interactions, and accessibility; Information Architecture for organizing complex vehicle systems, ensuring information is structured logically for drivers; and Interaction Design (IxD) for designing intuitive interaction concepts considering a variety of input and output modalities.
#LI-DN
Informações sobre diversidade
A General Motors está comprometida em ser um local de trabalho que não só é livre de discriminação ilegal, como estimula verdadeiramente a inclusão e integração. Acreditamos enfaticamente que a diversidade na força de trabalho cria um ambiente no qual nossos colaboradores podem crescer e desenvolver melhores produtos para nossos clientes. Incentivamos os candidatos interessados a analisar as principais responsabilidades e qualificações de cada função e a se candidatar a qualquer cargo que corresponda a suas habilidades e capacidades. Os candidatos no processo de recrutamento podem, quando aplicável, ser solicitados a concluir com sucesso uma ou mais avaliações relacionadas à função e/ou uma seleção pré-emprego antes de iniciar o emprego. Para saber mais, acesse Como contratamos.
Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EUA)
A General Motors tem orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais. Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou status como veterano protegido.
Adaptações (EUA e Canadá)
A General Motors oferece oportunidades a todos os candidatos a emprego, incluindo pessoas com deficiências. Se você precisa de uma adaptação razoável para ajudá-lo na sua pesquisa de cargos ou solicitação de emprego, fale conosco pelo e-mail [email protected] ou pelo telefone 800-865-7580. No seu e-mail, inclua uma descrição da adaptação específica que você está solicitando assim como o nome do cargo e o número de requisição do cargo ao qual está se candidatando.