Descrição
Hybrid: This position requires you to work on-site 3 times a week (Tue to Thu)
What You'll Do (Responsibilities):
Support accounting and controllership activities for South America regional operations in a multinational environment operating under US GAAP and IFRS.
Contribute to key accounting processes related to revenue recognition and finished goods inventory, ensuring accuracy, compliance, and appropriate financial visibility across the assigned scope
Apply accounting policies, internal controls, and corporate guidance to routine and moderately complex accounting matters, exercising sound professional judgment and working with moderate autonomy.
Partner with cross-functional teams including Finance, Commercial, After Sales, Operations, IT, and shared services to support alignment, improve processes, and contribute to sound business decisions.
Contribute to process improvements, controls enhancement, system initiatives, and automation opportunities across the Controllership function.
Key responsibilities include:
- Perform monthly accounting and close activities related to revenue recognition for assigned markets, ensuring compliance with applicable accounting standards, corporate policies, and internal controls.
- Review contracts, commercial agreements, and business programs to support the assessment of accounting treatment, performance obligations, and revenue recognition timing.
- Prepare and analyze recurring reports and performance metrics related to revenue recognition and accounting results.
- Perform accounting activities for assigned business processes, including the review of estimates, adjustments, and accounting balances, ensuring accurate, timely, and compliant financial reporting.
- Ensure compliance with inventory-related accounting policies, internal control requirements, and SOX standards.
- Support system implementations, ERP initiatives, process changes, automation projects, and enhancements to interfaces between systems and accounting processes.
- Collaborate with global, regional, and shared services teams to ensure alignment and effective coordination of in-scope processes.
- Monitor relevant business activities and market developments to promote consistent accounting practices and identify trends, risks, and potential accounting impacts.
- Support internal and external audits by preparing documentation, responding to inquiries, and maintaining process support materials.
- Contribute accounting expertise to regional and cross-functional projects, process governance, standardization, and continuous improvement initiatives.
Your Skills & Abilities (Required Qualifications)
- Bachelor Degree: Accounting
- English from intermediate level
- Experience and knowledge in the accounting area
- Knowledge in SAP
- Solid knowledge in Excel
- Ability to work with a good level of autonomy, with strong analytical skills, attention to detail and professional judgment
- Effective communication and collaboration skills to interact with cross-functional teams and stakeholders
What Can Give You A Competitive Edge (Preference Qualifications)
- Active CRC
- Experience with data visualization tools such as Tableau or Power BI
- Experience with automation tools or process improvement solutions such as Power Platform, KNIME, or Python
- Experience supporting system implementations or finance transformation initiatives
- MBA or Postgraduate degree in Accounting, Controllership, Business Administration, Information Technology, or Data Analytics is desired
- Spanish is a plus
- Experience in multinational environments and regional scope responsibilities is a plus
A GM não fornece patrocínio relacionado à imigração para esta função. Não se candidate a esta função se você precisar de patrocínio de imigração gm agora ou no futuro.
Esta função é classificada como híbrida. Isso significa que o candidato selecionado deverá trabalhar no escritório/fábrica da GM pelo menos 3 vezes por semana {ou outra frequência ditada por seu gerente}.
Benefícios de realocação estão disponíveis para candidatos que se qualificarem de acordo com a política da empresa.
Informações sobre diversidade
A General Motors está comprometida em ser um local de trabalho que não só é livre de discriminação ilegal, como estimula verdadeiramente a inclusão e integração. Acreditamos enfaticamente que a diversidade na força de trabalho cria um ambiente no qual nossos colaboradores podem crescer e desenvolver melhores produtos para nossos clientes. Incentivamos os candidatos interessados a analisar as principais responsabilidades e qualificações de cada função e a se candidatar a qualquer cargo que corresponda a suas habilidades e capacidades. Os candidatos no processo de recrutamento podem, quando aplicável, ser solicitados a concluir com sucesso uma ou mais avaliações relacionadas à função e/ou uma seleção pré-emprego antes de iniciar o emprego. Para saber mais, acesse Como contratamos.
Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EUA)
A General Motors tem orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais. Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou status como veterano protegido.
Adaptações (EUA e Canadá)
A General Motors oferece oportunidades a todos os candidatos a emprego, incluindo pessoas com deficiências. Se você precisa de uma adaptação razoável para ajudá-lo na sua pesquisa de cargos ou solicitação de emprego, fale conosco pelo e-mail [email protected] ou pelo telefone 800-865-7580. No seu e-mail, inclua uma descrição da adaptação específica que você está solicitando assim como o nome do cargo e o número de requisição do cargo ao qual está se candidatando.