Description
Hybrid: This position requires you to work on-site 3 times a week (Tue to Thu)
What You'll Do (Responsibilities):
Support accounting and controllership activities for South America regional operations in a multinational environment operating under US GAAP and IFRS.
Contribute to key accounting processes related to revenue recognition and finished goods inventory, ensuring accuracy, compliance, and appropriate financial visibility across the assigned scope
Apply accounting policies, internal controls, and corporate guidance to routine and moderately complex accounting matters, exercising sound professional judgment and working with moderate autonomy.
Partner with cross-functional teams including Finance, Commercial, After Sales, Operations, IT, and shared services to support alignment, improve processes, and contribute to sound business decisions.
Contribute to process improvements, controls enhancement, system initiatives, and automation opportunities across the Controllership function.
Key responsibilities include:
- Perform monthly accounting and close activities related to revenue recognition for assigned markets, ensuring compliance with applicable accounting standards, corporate policies, and internal controls.
- Review contracts, commercial agreements, and business programs to support the assessment of accounting treatment, performance obligations, and revenue recognition timing.
- Prepare and analyze recurring reports and performance metrics related to revenue recognition and accounting results.
- Perform accounting activities for assigned business processes, including the review of estimates, adjustments, and accounting balances, ensuring accurate, timely, and compliant financial reporting.
- Ensure compliance with inventory-related accounting policies, internal control requirements, and SOX standards.
- Support system implementations, ERP initiatives, process changes, automation projects, and enhancements to interfaces between systems and accounting processes.
- Collaborate with global, regional, and shared services teams to ensure alignment and effective coordination of in-scope processes.
- Monitor relevant business activities and market developments to promote consistent accounting practices and identify trends, risks, and potential accounting impacts.
- Support internal and external audits by preparing documentation, responding to inquiries, and maintaining process support materials.
- Contribute accounting expertise to regional and cross-functional projects, process governance, standardization, and continuous improvement initiatives.
Your Skills & Abilities (Required Qualifications)
- Bachelor Degree: Accounting
- English from intermediate level
- Experience and knowledge in the accounting area
- Knowledge in SAP
- Solid knowledge in Excel
- Ability to work with a good level of autonomy, with strong analytical skills, attention to detail and professional judgment
- Effective communication and collaboration skills to interact with cross-functional teams and stakeholders
What Can Give You A Competitive Edge (Preference Qualifications)
- Active CRC
- Experience with data visualization tools such as Tableau or Power BI
- Experience with automation tools or process improvement solutions such as Power Platform, KNIME, or Python
- Experience supporting system implementations or finance transformation initiatives
- MBA or Postgraduate degree in Accounting, Controllership, Business Administration, Information Technology, or Data Analytics is desired
- Spanish is a plus
- Experience in multinational environments and regional scope responsibilities is a plus
GM n'assure pas de parrainage lié à l'immigration pour ce poste. Ne postulez pas à ce poste si vous avez besoin d'un parrainage immédiat ou futur de GM à des fins d'immigration.
Ce poste est hybride. Cela signifie que le candidat retenu doit se rendre sur un site donné au moins trois fois par semaine {ou à une autre fréquence imposée par son supérieur hiérarchique}.
Des avantages de relocalisation sont offerts aux candidats qui répondent aux critères de l'entreprise.
Renseignements sur la diversité
General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés. Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.
Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)
General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant.
Aménagements (É.-U. et Canada)
General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse [email protected] ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.