Descrição
Vehicle OS Governance & Enablement team ensures our in-vehicle experiences are cohesive, scalable, and aligned to the gmUI Human Interface Guidelines across vehicle programs, model years, and generations. In this role, you will help translate experience principles, platform constraints, and product goals into clear, actionable standards that designers and partners can easily use. You will work across HID Vehicle Studio to drive consistency in patterns, behaviors, and interaction models. Your work will directly improve how teams navigate our design ecosystem and ship coherent experiences across the Vehicle OS.
What You’ll Do
- Partner with designers, product managers, and engineers to define, document, and evolve UI standards, patterns, and usage guidance in GM human interface guidelines for Vehicle OS.
- Conduct governance reviews and system level audits of in-flight work, identifying misalignments and turning them into clear, actionable guidance.
- Help organize and maintain shared Figma libraries, templates, and file structures so teams can reliably find and apply approved patterns.
- Translate complex decisions and trade-offs into concise, understandable documentation in tools.
- Support and sometimes lead governance forums, capturing decisions and ensuring they are documented and discoverable.
- Add the following items under the Additional Job Description box.
Required Qualifications
- Bachelor’s degree in Human-Computer Interaction, Interaction Design, UX Design, or a related field, or equivalent practical experience.
- 5+ years of experience in UX, product, or interaction design working on complex digital products or platforms.
- Demonstrated experience working with design systems, pattern libraries, or UX guidelines (contributing to, maintaining, or applying them at scale).
- o Proficiency with Figma and common design or prototyping tools, including experience working with shared libraries and templates.
- Proven ability to collaborate across disciplines (design, product, engineering) and to give and receive constructive critique in service of shared standards.
Preferred Qualifications
- Experience in design governance, design operations, or similar roles focused on standards, process, and enablement.
- Experience with in-vehicle, embedded, or other safety-critical interfaces, or other multi-surface ecosystems.
- Familiarity with accessibility standards and how to incorporate them into design guidelines and governance practices.
- Excellent written and verbal communication skills, including experience writing clear, structured documentation for designers and cross-functional partners.
Informações sobre diversidade
A General Motors está comprometida em ser um local de trabalho que não só é livre de discriminação ilegal, como estimula verdadeiramente a inclusão e integração. Acreditamos enfaticamente que a diversidade na força de trabalho cria um ambiente no qual nossos colaboradores podem crescer e desenvolver melhores produtos para nossos clientes. Incentivamos os candidatos interessados a analisar as principais responsabilidades e qualificações de cada função e a se candidatar a qualquer cargo que corresponda a suas habilidades e capacidades. Os candidatos no processo de recrutamento podem, quando aplicável, ser solicitados a concluir com sucesso uma ou mais avaliações relacionadas à função e/ou uma seleção pré-emprego antes de iniciar o emprego. Para saber mais, acesse Como contratamos.
Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EUA)
A General Motors tem orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais. Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou status como veterano protegido.
Adaptações (EUA e Canadá)
A General Motors oferece oportunidades a todos os candidatos a emprego, incluindo pessoas com deficiências. Se você precisa de uma adaptação razoável para ajudá-lo na sua pesquisa de cargos ou solicitação de emprego, fale conosco pelo e-mail [email protected] ou pelo telefone 800-865-7580. No seu e-mail, inclua uma descrição da adaptação específica que você está solicitando assim como o nome do cargo e o número de requisição do cargo ao qual está se candidatando.