Descrição
DUTIES: Design and develop critical technology solutions across multiple technical areas to support the organization’s business objectives. Work to enhance, build, and deliver trusted market-leading technology products in a secure, stable, scalable way. Define corporate software strategy for new technology, highly complex features, and significant enhancements for current, new, and major programs. Participate in comprehensive design analysis of design solution. Work on integration and verification testing for an integrated software build. Drive Salesforce enhancements and improvements. Build integrations between Salesforce and other internal systems to automate business processes. Utilize best practices to perform operational support, enhancements, and bug fixes to the Salesforce.com platform. Customize, develop, and support solutions on the Salesforce.com platform. Hybrid Work Policy - 3 Days In-Office, 2 Days Remote - Must Be Able to Report To Listed Local Office.
REQUIREMENTS: Bachelor’s degree in Computer Science, Computer Engineering, or related field of study and Five (5) years of experience as a Salesforce Enterprise Architect, Salesforce Engineering Lead, Senior Salesforce Developer, Salesforce Developer, or related role. Five (5) years of experience in the following: Programming with Force.com (APEX, Lightning Web Components), JavaScript (ES6), and ReactJS; Designing and developing large scale technology solutions with substantial insights into Salesforce Sales Cloud, Service Cloud, and Communities; Object Oriented (OO) design patterns; Salesforce's SOQL and SOSL, Security model, Sales Cloud, Service Cloud, Chatter, and Force.com product offerings; Salesforce Lightning UI design; User-based security models; Database concepts and data modeling design; Data migration design, plan and run; Modeling and application design and architecture; Automated testing, including unit testing and functional testing; Web Services, including SOAP and REST; System migrations; and Agile software development lifecycle and DevOps principles.
Compensation:
- The expected base compensation for this role is $264,514 to $269,100 Annually.
- Actual base compensation within the identified range will vary based on factors relevant to the position.
- Bonus Potential: An incentive pay program offers payouts based on company performance, job level, and individual performance.
#LI-DNI
Informações sobre diversidade
A General Motors está comprometida em ser um local de trabalho que não só é livre de discriminação ilegal, como estimula verdadeiramente a inclusão e integração. Acreditamos enfaticamente que a diversidade na força de trabalho cria um ambiente no qual nossos colaboradores podem crescer e desenvolver melhores produtos para nossos clientes. Incentivamos os candidatos interessados a analisar as principais responsabilidades e qualificações de cada função e a se candidatar a qualquer cargo que corresponda a suas habilidades e capacidades. Os candidatos no processo de recrutamento podem, quando aplicável, ser solicitados a concluir com sucesso uma ou mais avaliações relacionadas à função e/ou uma seleção pré-emprego antes de iniciar o emprego. Para saber mais, acesse Como contratamos.
Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EUA)
A General Motors tem orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais. Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou status como veterano protegido.
Adaptações (EUA e Canadá)
A General Motors oferece oportunidades a todos os candidatos a emprego, incluindo pessoas com deficiências. Se você precisa de uma adaptação razoável para ajudá-lo na sua pesquisa de cargos ou solicitação de emprego, fale conosco pelo e-mail [email protected] ou pelo telefone 800-865-7580. No seu e-mail, inclua uma descrição da adaptação específica que você está solicitando assim como o nome do cargo e o número de requisição do cargo ao qual está se candidatando.