Descrição
Hybrid: This position requires you to work on-site 3 times a week (Tue to Thu)
Position Summary
The role is responsible for manufacturing accounting, logistic costs, financial controls, and reporting activities. This person ensures accurate financial records, supports monthly and quarterly close processes, evaluates accounting impacts of business decisions, and helps maintain compliance with accounting standards, internal control requirements, and external reporting obligations.
This position works closely with finance, operations, shared services, and other business partners to support sound decision-making, improve processes, and strengthen financial governance across manufacturing operations.
Key Responsibilities
· Perform general ledger activities with accuracy, timeliness, and compliance with professional accounting standards and generally accepted accounting principles.
· Identify, interpret, and assess potential accounting risks and issues.
· Research and analyze accounting transactions, contracts, and business events to determine the appropriate accounting treatment.
· Partner with finance and business teams to evaluate the accounting implications of transactions and operational decisions.
· Perform analytical reviews to support material business decisions and financial conclusions.
· Evaluate current accounting practices and recommend process improvements to increase efficiency, accuracy, and control.
· Support internal and external financial reporting activities, including analysis of consolidated results, preparation of management review materials, and coordination of reporting timelines.
· Research and interpret new accounting standards and determine how they apply to General Motors.
· Analyze logistics cost flows (in line with operational logistic and customs strategies) and ensure proper accounting treatment.
· Support compliance with quarterly and annual external reporting requirements.
· Help ensure high-quality reporting through timely review, analysis, and coordination across stakeholders.
· Execute and maintain internal controls and financial procedures in line with Sarbanes-Oxley requirements and company policies.
· Support compliance with logistic costs control policies and accounting governance requirements.
· Identify control gaps, recommend corrective actions, and help strengthen the overall control environment.
· Support finance transformation and efficiency initiatives, including system improvements and regulatory change implementation.
· Drive improvements in accounting processes, reconciliations, reporting quality, and control execution.
· Promote standardization, transparency, and stronger process discipline across logistic costs accounting activities.
· Support internal and external audits internas e externas, assegurando resposta tempestiva às demandas.
Qualifications Required
· Undergraduate degree in accounting with active Regional Accounting Council registration (CRC)
· Strong knowledge of manufacturing accounting, logistic costs accounting, and financial reporting.
· Experience with monthly close, reconciliations, cost analysis, and internal controls.
· Ability to interpret accounting standards and apply them to business transactions.
· Strong analytical, organizational, and problem-solving skills.
· Ability to work across functions and communicate clearly with both finance and non-finance stakeholders.
· Experience managing deadlines and balancing multiple priorities in a complex environment.
· Experience with SAP applied to Accounting/Costing
· Knowledge of modernization and automation tools such as Python, Power BI, and artificial intelligence solutions to improve analysis, reporting, and process efficiency.
· Advanced or fluent English with excellent written and oral communication skills.
· Strong computer skills.
Preferred
· Spanish (intermediate to advanced)
A GM não fornece patrocínio relacionado à imigração para esta função. Não se candidate a esta função se você precisar de patrocínio de imigração gm agora ou no futuro.
Esta função é classificada como híbrida. Isso significa que o candidato selecionado deverá trabalhar no escritório/fábrica da GM pelo menos 3 vezes por semana {ou outra frequência ditada por seu gerente}.
Esta posição não é elegível para benefícios de relocação. Quaisquer custos de relocação serão de responsabilidade do candidato selecionado.
Informações sobre diversidade
A General Motors está comprometida em ser um local de trabalho que não só é livre de discriminação ilegal, como estimula verdadeiramente a inclusão e integração. Acreditamos enfaticamente que a diversidade na força de trabalho cria um ambiente no qual nossos colaboradores podem crescer e desenvolver melhores produtos para nossos clientes. Incentivamos os candidatos interessados a analisar as principais responsabilidades e qualificações de cada função e a se candidatar a qualquer cargo que corresponda a suas habilidades e capacidades. Os candidatos no processo de recrutamento podem, quando aplicável, ser solicitados a concluir com sucesso uma ou mais avaliações relacionadas à função e/ou uma seleção pré-emprego antes de iniciar o emprego. Para saber mais, acesse Como contratamos.
Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EUA)
A General Motors tem orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais. Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou status como veterano protegido.
Adaptações (EUA e Canadá)
A General Motors oferece oportunidades a todos os candidatos a emprego, incluindo pessoas com deficiências. Se você precisa de uma adaptação razoável para ajudá-lo na sua pesquisa de cargos ou solicitação de emprego, fale conosco pelo e-mail [email protected] ou pelo telefone 800-865-7580. No seu e-mail, inclua uma descrição da adaptação específica que você está solicitando assim como o nome do cargo e o número de requisição do cargo ao qual está se candidatando.