Descrição
DUTIES : Act as Lead Engineer for new programs. Participate in new program implementation and execution such as Statement of Requirements (SOR) preparation, forecasting, conveyor controls design, equipment build/run-off and buyoff. Design, construction, integration, plant installation, successful launch and continuous improvement of Paint Shop conveyor equipment and systems. Provide technical direction and guidance to outside vendor sources. Manage deliverables to program timing milestones. Provide project reports to senior management. Perform existing program and site support including troubleshooting. Communicate effectively and work collaboratively with all customers and plants. Create, maintain, and improve Paint controls standardized work, processes, and procedures. Audit Paint Controls implementation for alignment to standards. Provide technical direction to other Controls engineers. Design and troubleshoot electrical controls systems and error proofing systems. Work may involve development and testing of advanced process technology. Hybrid Work Policy – 3 days In-Office, 2 Days Remote – Must be able to report to local office.
REQUIREMENTS: Bachelor's degree in Electrical Engineering, Electronic Engineering, Mechanical Engineering, or related field of study. Seven (7) years of experience as a Controls Engineer, Electrical Engineer, or related role. Seven (7) years of experience with the following: Electrical and control systems; Mechanical concepts involving machine designs, process requirements involved in the manufacturing process; PLC and HMI programming including Ethernet and Devicenet networks; Motion control and drives; Designing and troubleshooting electrical controls systems; Project management; Plant floor work and systems in Paint Shops; and Global Production Monitoring and Controls (GPM&C), Production Routing and Tracking (PR&T), and WebTip.
#LI-DNI
Informações sobre diversidade
A General Motors está comprometida em ser um local de trabalho que não só é livre de discriminação ilegal, como estimula verdadeiramente a inclusão e integração. Acreditamos enfaticamente que a diversidade na força de trabalho cria um ambiente no qual nossos colaboradores podem crescer e desenvolver melhores produtos para nossos clientes. Incentivamos os candidatos interessados a analisar as principais responsabilidades e qualificações de cada função e a se candidatar a qualquer cargo que corresponda a suas habilidades e capacidades. Os candidatos no processo de recrutamento podem, quando aplicável, ser solicitados a concluir com sucesso uma ou mais avaliações relacionadas à função e/ou uma seleção pré-emprego antes de iniciar o emprego. Para saber mais, acesse Como contratamos.
Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EUA)
A General Motors tem orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais. Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou status como veterano protegido.
Adaptações (EUA e Canadá)
A General Motors oferece oportunidades a todos os candidatos a emprego, incluindo pessoas com deficiências. Se você precisa de uma adaptação razoável para ajudá-lo na sua pesquisa de cargos ou solicitação de emprego, fale conosco pelo e-mail [email protected] ou pelo telefone 800-865-7580. No seu e-mail, inclua uma descrição da adaptação específica que você está solicitando assim como o nome do cargo e o número de requisição do cargo ao qual está se candidatando.