Descrição
DUTIES : Design, develop, and deploy the embedded controls and software for all vehicle systems and components that manage cabin comfort. Work as part of an Agile Scrum team that develops embedded automotive HVAC Climate Control systems. Participate in the Agile Team and ART Program Events. Work with Scrum Lead, Scrum Mangers, Controller Integration Engineers, and other developers, using methods like Behavior-Driven Development (BDD) and Test-Driven Development (TDD), create and implement Features for GM’s next generation of EV and ICE vehicles. Create and integrate software in either MATLAB Simulink models, adhering to modeling, software, and auto-coding best practices, or hand-coded C, with some flexibility to choose implementation methods. Create hand code to address any requirements not achieved through auto coding process. Create interfaces as required to integrate new software components into existing software. Create and modify Unit test cases and multicomponent test cases to ensure thorough software testing and execute model and code equivalences testing. Archive software components into repository database. Create and update functional test plans and execute those tests on a HIL bench and target controller build using common automotive test tools such as Intrepid Vehicle Spy. Interface with GM internal teams including Calibrators and Vehicle Integration Teams. Hybrid Work Policy - 3 days In-office, 2 days remote - Must be able to report to local office.
REQUIREMENTS: Bachelor's degree in Computer Science, Electrical Engineering, Computer Engineering, Software Engineering, Mechatronics, or related field of study and Three (3) years of experience as a Software Developer, Software Engineer, Test Engineer, or related role. Three years of experience with: Debugging C code and MATLAB Simulink; Embedded software development debugging including familiarity and test procedures; Embedded software development build processes; Enterprise Architect Tools for modelling Functional Safety Requirements; Requirement Management Tool including Polarion, Doors Jira, and RTC; Vector Tools, INCA, and DSpace; Writing Requirements and Test Procedures for functional Safety Features; and Writing requirements adhering to ISO- 26262 for ADAS features. One year of experience with: OBD-II compliance Requirements.
#LI-DNI
Informações sobre diversidade
A General Motors está comprometida em ser um local de trabalho que não só é livre de discriminação ilegal, como estimula verdadeiramente a inclusão e integração. Acreditamos enfaticamente que a diversidade na força de trabalho cria um ambiente no qual nossos colaboradores podem crescer e desenvolver melhores produtos para nossos clientes. Incentivamos os candidatos interessados a analisar as principais responsabilidades e qualificações de cada função e a se candidatar a qualquer cargo que corresponda a suas habilidades e capacidades. Os candidatos no processo de recrutamento podem, quando aplicável, ser solicitados a concluir com sucesso uma ou mais avaliações relacionadas à função e/ou uma seleção pré-emprego antes de iniciar o emprego. Para saber mais, acesse Como contratamos.
Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EUA)
A General Motors tem orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais. Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou status como veterano protegido.
Adaptações (EUA e Canadá)
A General Motors oferece oportunidades a todos os candidatos a emprego, incluindo pessoas com deficiências. Se você precisa de uma adaptação razoável para ajudá-lo na sua pesquisa de cargos ou solicitação de emprego, fale conosco pelo e-mail [email protected] ou pelo telefone 800-865-7580. No seu e-mail, inclua uma descrição da adaptação específica que você está solicitando assim como o nome do cargo e o número de requisição do cargo ao qual está se candidatando.