Descrição
The Role
Virtual Propulsion Analysis Engineer for GM Defense is responsible for applying advanced analysis and simulation tools to support propulsion system architecture development, with emphasis on optimizing energy consumption (EV range/fuel economy) and performance. Partner with cross‑functional engineering teams to design, evaluate, and refine propulsion concepts that meet or exceed customer expectations and program requirements.
What You'll Do
- Lead virtual development activities end-to-end, owning simulation plans, model builds, analyses, and results delivery to meet performance, program timing and quality targets
- Conduct analysis/simulation to quantify effects of advanced propulsion technologies (engine, hybridization, electrification) on vehicle energy consumption, performance, and drivability for various propulsion system configurations
- Support product teams and leadership in defining next generation propulsion systems with analytical evaluation of the proposed architectures and technologies (ICE, HEV, BEV)
- Collaborate effectively with cross-functional partners (Design, DREs, Validation, Architects, suppliers, IT, and other CAE teams) to define requirements, integrate models, and ensure system-level performance is achieved
- Lead the energy consumption, performance analysis to support system project deliverables and timing and conduct trade studies to evaluate design alternatives (quick studies)
- Present analytical results to project/program team and leadership
- Develop, maintain, and improve processes, tools, and automation (e.g., Python, Tcl/Tk, AI/ML, process automation) to streamline workflows, increase efficiency, and support unique GMD requirements
Your Skills & Abilities (Required Qualifications)
- BS in Engineering
- 5+ years’ experience in propulsion or related engineering
- Proficient in MATLAB and Simulink capability
- Experience with analysis/simulation tools, such as: AMEsim, GT Suite, Unified Model (Verde) or other industry standard energy consumption platforms
- Understanding and application of engineering theory and principles of operation for mechanical/electrical mechanisms
- Knowledge of engineering mechanics, physics, and fundamental understanding of engines, transmissions, drive units, electric motors, power electronics and battery technology
- Appropriate interpersonal styles and communication methods to work effectively with business partners to meet mutual goals
- Independent thinking and strong teamwork skills are needed to succeed
- Candidate must either be a U.S. Person (U.S. citizen, U.S. permanent resident, asylee or refugee) or a non-U.S. Person who is eligible to obtain any required export control authorization.
What Will Give You A Competitive Edge (Preferred Qualifications)
- M.S. in Mechanical Engineering
- Experience in testing, development, calibration pertaining to energy consumption and performance
- Experience with system analysis and applying systems engineering methods
- Experience in powertrain and/or vehicle controls
- Knowledge of applied optimization and design of experiments
#GMD
GM does not provide immigration-related sponsorship for this role. Do not apply for this role if you will need GM immigration sponsorship now or in the future. This includes direct company sponsorship, entry of GM as the immigration employer of record on a government form, and any work authorization requiring a written submission or other immigration support from the company (e.g., H1-B, OPT, STEM OPT, CPT, TN, J-1, etc.)
Esta função é classificada como híbrida. Isso significa que o candidato selecionado deverá trabalhar no escritório/fábrica da GM pelo menos 3 vezes por semana {ou outra frequência ditada por seu gerente}.
O candidato selecionado deverá viajar <25% para esta função.
Esta posição pode ser elegível para benefícios de relocação.
Informações sobre diversidade
A General Motors está comprometida em ser um local de trabalho que não só é livre de discriminação ilegal, como estimula verdadeiramente a inclusão e integração. Acreditamos enfaticamente que a diversidade na força de trabalho cria um ambiente no qual nossos colaboradores podem crescer e desenvolver melhores produtos para nossos clientes. Incentivamos os candidatos interessados a analisar as principais responsabilidades e qualificações de cada função e a se candidatar a qualquer cargo que corresponda a suas habilidades e capacidades. Os candidatos no processo de recrutamento podem, quando aplicável, ser solicitados a concluir com sucesso uma ou mais avaliações relacionadas à função e/ou uma seleção pré-emprego antes de iniciar o emprego. Para saber mais, acesse Como contratamos.
Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EUA)
A General Motors tem orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais. Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou status como veterano protegido.
Adaptações (EUA e Canadá)
A General Motors oferece oportunidades a todos os candidatos a emprego, incluindo pessoas com deficiências. Se você precisa de uma adaptação razoável para ajudá-lo na sua pesquisa de cargos ou solicitação de emprego, fale conosco pelo e-mail [email protected] ou pelo telefone 800-865-7580. No seu e-mail, inclua uma descrição da adaptação específica que você está solicitando assim como o nome do cargo e o número de requisição do cargo ao qual está se candidatando.