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Material Analyst

  • Localização
    • Pontiac, Michigan
  • Tipo de trabalho Full time
  • Postou
  • Job Requisition JR-202617310

Descrição

CCA Powered Solutions is a highly specialized organization that plays a leading role in the sale of General Motors products to external customers across a wide range of applications.
As an independent business unit, CCA Powered Solutions collaborates closely with Sales, Engineering, Purchasing, Supply Chain, Finance, Manufacturing, and Corporate Development to deliver successful business outcomes and achieve strategic objectives.
The Material Analyst supporting ICE (Internal Combustion Engine) and EV (Electric Vehicle) product applications is a critical role within the Powered Solutions organization. This position is responsible for managing the end-to-end material flow process, including the ordering, scheduling, receiving, shipping, and billing of parts purchased by customers. The role ensures customer requirements are met by coordinating activities across multiple functions and delivering products on time to support production schedules.

Key Responsibilities:

  • Maintain customer satisfaction by processing orders, validating pricing, expediting orders when necessary, and ensuring on-time delivery. 

  • Manage receiving and shipping activities for external customers. 

  • Own key operational KPIs, including on-time delivery, inventory accuracy, and claim resolution cycle time.

  • Follow up with GM plants and suppliers regarding component procurement to ensure timely delivery. 

  • Coordinate the shipment and invoicing of materials shipped directly to external customers. 

  • Manage component inventory at third-party facilities, including Feblo International. 

  • Identify and implement process improvements in material flow, packaging, and inventory control to reduce premium freight and avoid plant disruptions.

  • Support new projects for new customers and develop processes for parts sourced from new manufacturing plants.

  • Support the annual pricing process by creating and generating the final dressed part list. 

  • Manage Closed Loop claims, customer and supplier claims, and the return material process. 

  • Conduct the Annual Physical Inventory (API) and resolve any identified discrepancies or issues. 

  • Resolve financial issues and support related reconciliation activities. 

  • Complete year-end cutover and purge activities.

GM does not provide immigration-related sponsorship for this role. Do not apply for this role if you will need GM immigration sponsorship now or in the future. This includes direct company sponsorship, entry of GM as the immigration employer of record on a government form, and any work authorization requiring a written submission or other immigration support from the company (e.g., H1-B, OPT, STEM OPT, CPT, TN, J-1, etc.)

Esta função é classificada como híbrida. Isso significa que o candidato selecionado deverá trabalhar no escritório/fábrica da GM pelo menos 3 vezes por semana {ou outra frequência ditada por seu gerente}.

Esta posição não é elegível para benefícios de relocação. Quaisquer custos de relocação serão de responsabilidade do candidato selecionado.

Informações sobre diversidade

A General Motors está comprometida em ser um local de trabalho que não só é livre de discriminação ilegal, como estimula verdadeiramente a inclusão e integração. Acreditamos enfaticamente que a diversidade na força de trabalho cria um ambiente no qual nossos colaboradores podem crescer e desenvolver melhores produtos para nossos clientes. Incentivamos os candidatos interessados a analisar as principais responsabilidades e qualificações de cada função e a se candidatar a qualquer cargo que corresponda a suas habilidades e capacidades. Os candidatos no processo de recrutamento podem, quando aplicável, ser solicitados a concluir com sucesso uma ou mais avaliações relacionadas à função e/ou uma seleção pré-emprego antes de iniciar o emprego.  Para saber mais, acesse Como contratamos.

Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EUA)

A General Motors tem orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais.  Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou status como veterano protegido. 

Adaptações (EUA e Canadá)

A General Motors oferece oportunidades a todos os candidatos a emprego, incluindo pessoas com deficiências. Se você precisa de uma adaptação razoável para ajudá-lo na sua pesquisa de cargos ou solicitação de emprego, fale conosco pelo e-mail [email protected] ou pelo telefone 800-865-7580. No seu e-mail, inclua uma descrição da adaptação específica que você está solicitando assim como o nome do cargo e o número de requisição do cargo ao qual está se candidatando.