[Skip To Content]

Material Analyst

  • Emplacement
    • Pontiac, Michigan
  • Type d'emploi Full time
  • Posté
  • Job Requisition JR-202617310

Description

CCA Powered Solutions is a highly specialized organization that plays a leading role in the sale of General Motors products to external customers across a wide range of applications.
As an independent business unit, CCA Powered Solutions collaborates closely with Sales, Engineering, Purchasing, Supply Chain, Finance, Manufacturing, and Corporate Development to deliver successful business outcomes and achieve strategic objectives.
The Material Analyst supporting ICE (Internal Combustion Engine) and EV (Electric Vehicle) product applications is a critical role within the Powered Solutions organization. This position is responsible for managing the end-to-end material flow process, including the ordering, scheduling, receiving, shipping, and billing of parts purchased by customers. The role ensures customer requirements are met by coordinating activities across multiple functions and delivering products on time to support production schedules.

Key Responsibilities:

  • Maintain customer satisfaction by processing orders, validating pricing, expediting orders when necessary, and ensuring on-time delivery. 

  • Manage receiving and shipping activities for external customers. 

  • Own key operational KPIs, including on-time delivery, inventory accuracy, and claim resolution cycle time.

  • Follow up with GM plants and suppliers regarding component procurement to ensure timely delivery. 

  • Coordinate the shipment and invoicing of materials shipped directly to external customers. 

  • Manage component inventory at third-party facilities, including Feblo International. 

  • Identify and implement process improvements in material flow, packaging, and inventory control to reduce premium freight and avoid plant disruptions.

  • Support new projects for new customers and develop processes for parts sourced from new manufacturing plants.

  • Support the annual pricing process by creating and generating the final dressed part list. 

  • Manage Closed Loop claims, customer and supplier claims, and the return material process. 

  • Conduct the Annual Physical Inventory (API) and resolve any identified discrepancies or issues. 

  • Resolve financial issues and support related reconciliation activities. 

  • Complete year-end cutover and purge activities.

GM does not provide immigration-related sponsorship for this role. Do not apply for this role if you will need GM immigration sponsorship now or in the future. This includes direct company sponsorship, entry of GM as the immigration employer of record on a government form, and any work authorization requiring a written submission or other immigration support from the company (e.g., H1-B, OPT, STEM OPT, CPT, TN, J-1, etc.)

Ce poste est hybride. Cela signifie que le candidat retenu doit se rendre sur un site donné au moins trois fois par semaine {ou à une autre fréquence imposée par son supérieur hiérarchique}.

Ce poste ne donne pas droit à des indemnités de déménagement. Les éventuels frais de déménagement seront à la charge du candidat retenu. 

Renseignements sur la diversité

General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés.  Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.

Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)

General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi.  Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant. 

Aménagements (É.-U. et Canada)

General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse [email protected] ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.