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Consumer Insight Intern

  • Localização
    • Shanghai, Shanghai
  • Tipo de trabalho Full time, Intern
  • Postou
  • Job Requisition JR-202617467

Descrição

Work Arrangement
This role is categorized as on-site. This means the successful candidate is expected to report to Headquarter Building in Shanghai

The Role:

The Consumer Insight Intern should have the ability to follow market dynamics and identify hot topics / areas that are worthy of attention. He/she should be able to conduct desktop research leveraging online resources and offline database. He/she is expected to summarize key findings into charts and bullet points with clear articulation. Ideally, he/she should have a keen interest to understand China consumer landscape and uncover real customer needs. A technical understanding of research, both qualitative and quantitative methodologies, is preferred.

What You’ll Do:

  • Build and maintain the 3rd party consumer insights pool by collecting 3rd party reports and put together the key insights in a structured way.
  • Conduct secondary research projects leveraging existing data / reports. Interpret customers’ data into market insights and future industry trends.
  • Attend online seminars, take notes of the key insights, and share with the broader team.
  • Support in planning and execution of primary consumer insight research projects compliance to methodologies, and cross-functionally coordinate with global and local teams. On-site coordination with partners and vendors for research fielding, qualitative interviews, and workshops; Support set-up, and quality management.
  • Support in providing customer data and engagement in cross-functional teamwork with forecasting, portfolio, and propulsion planning.
  • Support in creating research report timely and communicate key findings effectively with external / internal team members.

Your Skills & Abilities (Required Qualifications):

  • Excellent in English and Chinese communication, both speaking and writing, and proficient in Microsoft Excel and PowerPoint.
  • 3rd year or 4th year undergraduates or postgraduate students majoring in Engineering, Statistics, Business, or Sociology is preferred.
  • Strong analytical and problem-solving skills. Proficiency in Microsoft PowerPoint and Excel.
  • Self-motivation, Quick learner, be able to accomplish projects timely with flexibility, and under pressure.
  • Good knowledge about auto industry preferred
  • 3+ days / week is required.

Esta função é classificada como presencial. Isso significa que o candidato selecionado deverá trabalhar presencialmente em tempo integral.

Informações sobre diversidade

A General Motors está comprometida em ser um local de trabalho que não só é livre de discriminação ilegal, como estimula verdadeiramente a inclusão e integração. Acreditamos enfaticamente que a diversidade na força de trabalho cria um ambiente no qual nossos colaboradores podem crescer e desenvolver melhores produtos para nossos clientes. Incentivamos os candidatos interessados a analisar as principais responsabilidades e qualificações de cada função e a se candidatar a qualquer cargo que corresponda a suas habilidades e capacidades. Os candidatos no processo de recrutamento podem, quando aplicável, ser solicitados a concluir com sucesso uma ou mais avaliações relacionadas à função e/ou uma seleção pré-emprego antes de iniciar o emprego.  Para saber mais, acesse Como contratamos.

Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EUA)

A General Motors tem orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais.  Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou status como veterano protegido. 

Adaptações (EUA e Canadá)

A General Motors oferece oportunidades a todos os candidatos a emprego, incluindo pessoas com deficiências. Se você precisa de uma adaptação razoável para ajudá-lo na sua pesquisa de cargos ou solicitação de emprego, fale conosco pelo e-mail [email protected] ou pelo telefone 800-865-7580. No seu e-mail, inclua uma descrição da adaptação específica que você está solicitando assim como o nome do cargo e o número de requisição do cargo ao qual está se candidatando.