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Consumer Insight Intern

  • Emplacement
    • Shanghai, Shanghai
  • Type d'emploi Full time, Intern
  • Posté
  • Job Requisition JR-202617467

Description

Work Arrangement
This role is categorized as on-site. This means the successful candidate is expected to report to Headquarter Building in Shanghai

The Role:

The Consumer Insight Intern should have the ability to follow market dynamics and identify hot topics / areas that are worthy of attention. He/she should be able to conduct desktop research leveraging online resources and offline database. He/she is expected to summarize key findings into charts and bullet points with clear articulation. Ideally, he/she should have a keen interest to understand China consumer landscape and uncover real customer needs. A technical understanding of research, both qualitative and quantitative methodologies, is preferred.

What You’ll Do:

  • Build and maintain the 3rd party consumer insights pool by collecting 3rd party reports and put together the key insights in a structured way.
  • Conduct secondary research projects leveraging existing data / reports. Interpret customers’ data into market insights and future industry trends.
  • Attend online seminars, take notes of the key insights, and share with the broader team.
  • Support in planning and execution of primary consumer insight research projects compliance to methodologies, and cross-functionally coordinate with global and local teams. On-site coordination with partners and vendors for research fielding, qualitative interviews, and workshops; Support set-up, and quality management.
  • Support in providing customer data and engagement in cross-functional teamwork with forecasting, portfolio, and propulsion planning.
  • Support in creating research report timely and communicate key findings effectively with external / internal team members.

Your Skills & Abilities (Required Qualifications):

  • Excellent in English and Chinese communication, both speaking and writing, and proficient in Microsoft Excel and PowerPoint.
  • 3rd year or 4th year undergraduates or postgraduate students majoring in Engineering, Statistics, Business, or Sociology is preferred.
  • Strong analytical and problem-solving skills. Proficiency in Microsoft PowerPoint and Excel.
  • Self-motivation, Quick learner, be able to accomplish projects timely with flexibility, and under pressure.
  • Good knowledge about auto industry preferred
  • 3+ days / week is required.

Ce poste exige le travail en présentiel. Cela signifie que le candidat retenu devra se rendre à un site précis de façon permanente.

Renseignements sur la diversité

General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés.  Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.

Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)

General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi.  Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant. 

Aménagements (É.-U. et Canada)

General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse [email protected] ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.