Descrição
DUTIES: Plan, lead, and execute software content and timing for SDV2.0 MCU software releases. Lead the development of software content and timing for assigned releases on new controllers. Provide direction and set priorities for software builds, testing, and validation. Document the information in software delivery plan and communicate those plans to internal and external organizations. Lead project specific software verification and validation plan and document the information in software Analysis, Development and Validation (ADV) plan. Acquire approval from appropriate leadership. Drive resolution of issues and obstacles and escalate as required. Foster and document best practices to ensure high quality work and reduce development lead time. Hybrid Work Policy – 3 days In-Office, 2 Days Remote – Must be able to report to local office.
REQUIREMENTS: Bachelor’s degree in Computer Science, Computer Engineering, Electrical Engineering, Software Engineering, Mechanical Engineering, or related field of study and Five (5) years of experience as an Integration Engineer, Software Engineer, Controls Engineer, or related role. Five (5) years of experience with the following: Software integration, CI, CD, and DevOps; Tooling, infrastructure solutions and automated testing; Project management; Programming using C, C++, and Assembly; Scripting languages including Perl and Python; Operating systems including Unix, Linux, and RTOS for embedded system; Instrumentation including INCA, in circuit emulators, dSpace; and Configuration management system including Git and build tools using Jenkins and eflow.
#LI-DNI
Informações sobre diversidade
A General Motors está comprometida em ser um local de trabalho que não só é livre de discriminação ilegal, como estimula verdadeiramente a inclusão e integração. Acreditamos enfaticamente que a diversidade na força de trabalho cria um ambiente no qual nossos colaboradores podem crescer e desenvolver melhores produtos para nossos clientes. Incentivamos os candidatos interessados a analisar as principais responsabilidades e qualificações de cada função e a se candidatar a qualquer cargo que corresponda a suas habilidades e capacidades. Os candidatos no processo de recrutamento podem, quando aplicável, ser solicitados a concluir com sucesso uma ou mais avaliações relacionadas à função e/ou uma seleção pré-emprego antes de iniciar o emprego. Para saber mais, acesse Como contratamos.
Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EUA)
A General Motors tem orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais. Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou status como veterano protegido.
Adaptações (EUA e Canadá)
A General Motors oferece oportunidades a todos os candidatos a emprego, incluindo pessoas com deficiências. Se você precisa de uma adaptação razoável para ajudá-lo na sua pesquisa de cargos ou solicitação de emprego, fale conosco pelo e-mail [email protected] ou pelo telefone 800-865-7580. No seu e-mail, inclua uma descrição da adaptação específica que você está solicitando assim como o nome do cargo e o número de requisição do cargo ao qual está se candidatando.